Приказ Министерства труда и занятости РК от 23.03.2015 N 62-П "Об утверждении примерных форм соглашений, заключаемых в целях реализации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные для них рабочие места, в Республике Карелия в 2015 году"
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ
ПРИКАЗ
от 23 марта 2015 г. № 62-П
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ПРИМЕРНЫХ ФОРМ СОГЛАШЕНИЙ, ЗАКЛЮЧАЕМЫХ В ЦЕЛЯХ
РЕАЛИЗАЦИИ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ В СФЕРЕ ЗАНЯТОСТИ
НАСЕЛЕНИЯ, ВКЛЮЧАЮЩИХ В СЕБЯ СОДЕЙСТВИЕ В ТРУДОУСТРОЙСТВЕ
НЕЗАНЯТЫХ ИНВАЛИДОВ НА ОБОРУДОВАННЫЕ (ОСНАЩЕННЫЕ)
ДЛЯ НИХ РАБОЧИЕ МЕСТА, В РЕСПУБЛИКЕ КАРЕЛИЯ
В 2015 ГОДУ
Список изменяющих документов
(в ред. Приказа Министерства труда и занятости РК
от 14.08.2015 № 169-П)
В целях организации работы по реализации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в Республике Карелия в 2015 году, определенных постановлением Правительства Республики Карелия от 17 февраля 2015 года № 44-П, и в соответствии с Порядком расходования средств бюджета Республики Карелия на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в Республике Карелия в 2015 году, утвержденным вышеназванным постановлением, приказываю:
1. Утвердить примерные формы соглашений:
о предоставлении субсидии на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в Республике Карелия в 2015 году (приложение 1);
об организации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в Республике Карелия в 2015 году (приложение 2).
2. Директорам государственных казенных учреждений службы занятости населения Республики Карелия организовать работу по заключению в установленном порядке соглашений с работодателями, участвующими в реализации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в Республике Карелия в 2015 году, в соответствии с примерными формами соглашений.
3. Действие настоящего приказа распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 года.
4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя министра М.В.Анненкова.
Министр
И.С.СКРЫНИКОВ
Приложение 1
к приказу
Министерства труда и занятости
Республики Карелия
от 23.03.2015 № 62-П
Список изменяющих документов
(в ред. Приказа Министерства труда и занятости РК
от 14.08.2015 № 169-П)
Примерная форма соглашения
о предоставлении субсидии на реализацию
дополнительных мероприятий в сфере занятости населения,
включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых
инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них
рабочие места, в Республике Карелия в 2015 году
_____________________ "____" __________ 201__ г.
(место заключения)
Государственное казенное учреждение Республики Карелия "Центр занятости
населения ___________________________________________________", именуемое в
дальнейшем Центр занятости, в лице директора ______________________________
(Ф.И.О.)
_____________________________________________________________, действующего
на основании устава, с одной стороны, _____________________________________
___________________________________________________________________________
(наименование юридического лица, Ф.И.О. индивидуального предпринимателя)
именуемое(ый) в дальнейшем Работодатель, в лице ___________________________
___________________________________________________________________________
(должность и Ф.И.О. руководителя юридического лица, Ф.И.О.
__________________________________________________________, действующего на
индивидуального предпринимателя)
основании _________________________________________________________________
(наименование учредительного документа)
_________________________________________________, с другой стороны, вместе
именуемые в дальнейшем Стороны, в соответствии с Порядком расходования
средств бюджета Республики Карелия на реализацию дополнительных
мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в
трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них
рабочие места, в Республике Карелия в 2015 году, утвержденным
постановлением Правительства Республики Карелия от 17 февраля 2015 года
№ 44-П (далее - Порядок расходования), заключили настоящее Соглашение о
нижеследующем:
1. Предмет Соглашения
1.1. Настоящее Соглашение регулирует отношения Сторон, возникающие в
связи с реализацией на территории Республики Карелия дополнительных
мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в
трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них
рабочие места, в Республике Карелия в 2015 году, определенных
постановлением Правительства Республики Карелия от 17 февраля 2015 года
№ 44-П (далее - дополнительные мероприятия).
1.2. Работодатель обязуется оборудовать (оснастить) рабочее место для
трудоустройства незанятых инвалидов и принять гражданина из категории
незанятых инвалидов по направлению Центра занятости на работу на
оборудованное (оснащенное) рабочее место по профессии (специальности) _____
_____________________________________________________, а Центр занятости на
(наименование профессии (специальности))
условиях, установленных настоящим Соглашением, предоставляет Работодателю
средства бюджета Республики Карелия в виде субсидии (далее - бюджетные
средства) на возмещение затрат на оборудование (оснащение) рабочего места
для трудоустройства незанятых инвалидов.
Конкретные виды затрат, необходимые для оборудования (оснащения)
рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов, определяются
Работодателем в соответствии с Порядком расходования.
1.3. Работодателю предоставляются бюджетные средства в размере ________
(____________________________) рублей.
Бюджетные средства предоставляются Работодателю на основании решения
Комиссии Министерства труда и занятости Республики Карелия по проведению
отбора юридических лиц, индивидуальных предпринимателей на предоставление
субсидии из бюджета Республики Карелия на реализацию мероприятий по
содействию занятости населения о предоставлении субсидии от "____" ________
201____ г., принятого в соответствии ______________________________________
___________________________________________________________________________
(наименование и реквизиты нормативного правового акта Республики Карелия,
определяющего порядок принятия данного решения)
1.4. Период, в течение которого Работодателем используется
оборудованное (оснащенное) рабочее место для трудоустройства незанятых
инвалидов (далее - оснащенное рабочее место), составляет _____ календарных
месяцев (но в любом случае не менее 24 календарных месяцев) с момента
представления Работодателем в Центр занятости документов, указанных в
пункте 2.2.2 настоящего Соглашения.
Оснащенное рабочее место и условия работы незанятых инвалидов на данном
рабочем месте должны соответствовать характеристикам, указанным в заявлении
Работодателя о предоставлении субсидии из бюджета Республики Карелия на
реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения от
___.___.201___ г., поданного в установленном порядке в Министерство труда и
занятости Республики Карелия (далее - заявление о предоставлении субсидии).
Трудоустройство незанятых инвалидов осуществляется с учетом
рекомендаций о противопоказанных и доступных условиях и видах труда,
содержащихся в индивидуальных программах реабилитации незанятых инвалидов,
принимаемых на работу.
1.5. Предоставление субсидии, предусмотренной настоящим Соглашением
(далее - бюджетные средства), осуществляется в рамках мероприятий
подпрограммы "Государственная политика в области содействия занятости
населения и социальной защиты от безработицы" государственной программы
Республики Карелия "Содействие занятости населения в Республике Карелия",
утвержденной постановлением Правительства Республики Карелия от 13 декабря
2013 года № 361-П.
Целевым показателем результативности предоставления бюджетных средств
является минимальный период трудоустройства незанятых инвалидов на
оборудованных (оснащенных) для них рабочих местах, который в соответствии
с настоящим Соглашением составляет _____________________ месяцев.
1.6. В соответствии с настоящим Соглашением:
незанятый инвалид - инвалид, обратившийся в Центр занятости в целях
поиска подходящей работы и направленный Центром занятости в целях
трудоустройства к Работодателю на оснащенное рабочее место;
трудоустроенный инвалид - незанятый инвалид, принятый на работу
Работодателем на оснащенное рабочее место.
2. Права и обязанности Сторон
Работодатель обязуется:
2.1. В течение _____ (_______________) календарных дней с момента
заключения настоящего Соглашения обратиться в Центр занятости и осуществить
подбор работника из числа незанятых инвалидов на оснащенное рабочее место
и оформить письменное согласие на трудоустройство отобранного незанятого
инвалида на оснащенное рабочее место. Отбор кандидатуры работника
осуществляется с учетом рекомендаций о противопоказанных и доступных
условиях и видах труда, содержащихся в индивидуальных программах
реабилитации незанятых инвалидов.
2.2. В течение срока, не превышающего ___ месяцев с момента поступления
бюджетных средств на счет Работодателя:
2.2.1. Использовать предоставленные бюджетные средства на оборудование
(оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов в
соответствии с характеристикой рабочего места и видами затрат, указанными
в заявлении о предоставлении субсидии.
2.2.2. Представить в Центр занятости отчет об использовании
бюджетных средств (приложение 1), а также прилагаемые к отчету:
- документы, подтверждающие наличие рабочего места в структуре
Работодателя (штатное расписание, технологические инструкции, рабочие
инструкции и т.п.);
- первичные документы, подтверждающие произведенные Работодателем
затраты на цели, указанные в заявлении о предоставлении субсидии.
2.3. В течение ____ (___________________) дней с момента направления
Центром занятости незанятого инвалида к Работодателю в целях
трудоустройства заключить с принятым на работу незанятым инвалидом
трудовой договор по профессии (специальности), указанной в пункте 1.2
настоящего Соглашения.
2.4. В течение срока действия настоящего Соглашения не расторгать
трудовой договор с трудоустроенным инвалидом по инициативе Работодателя,
за исключением случаев, предусмотренных пунктами 5, 6, 7 и
8 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
2.5. Обеспечить достижение значения целевого показателя
результативности предоставления бюджетных средств, указанного в пункте 1.5
настоящего Соглашения.
2.6. В течение ____ (_______________) рабочих дней с момента заключения
трудового договора с незанятым инвалидом направить в Центр занятости
заверенные Работодателем копии трудового договора и приказа о приеме
незанятого инвалида на работу.
2.7. В случае прекращения трудового договора с трудоустроенным
инвалидом:
2.7.1. В течение ___ (______________) рабочих дней с момента принятия
решения о прекращении трудового договора направить в Центр занятости
заверенную Работодателем копию приказа об увольнении трудоустроенного
инвалида и обратиться в Центр занятости за подбором работника из числа
незанятых инвалидов.
2.7.2. При обращении незанятого инвалида, направленного Центром
занятости в целях трудоустройства:
- оформить трудовые отношения с незанятым инвалидом в срок и в порядке,
определенными пунктом 2.3 настоящего Соглашения;
- представить в Центр занятости копию трудового договора и копию
приказа о приеме на работу в срок, определенный пунктом 2.5 настоящего
Соглашения.
2.8. В течение ____ (_______________) дней с момента окончания срока
действия Соглашения, определенного в соответствии с пунктом 1.4 настоящего
Соглашения, представить в Центр занятости для рассмотрения и подписания Акт
о выполнении условий Соглашения (приложение 2).
2.9. Обеспечить необходимые условия труда для трудоустроенного инвалида
в соответствии с нормами Трудового кодекса Российской Федерации и иными
нормативными правовыми актами, регулирующими трудовые отношения.
2.10. Оплачивать труд трудоустроенного инвалида в размере,
установленном в трудовом договоре, но не ниже размера минимальной
заработной платы, установленного для данной категории работников
действующим Соглашением о минимальной заработной плате в Республике
Карелия.
2.11. Соблюдать иные требования трудового законодательства.
2.12. Использовать оснащенное рабочее место для трудоустройства
незанятых инвалидов в течение срока, указанного в пункте 1.4 настоящего
Соглашения.
2.13. В целях осуществления контроля за выполнением обязательств,
предусмотренных настоящим Соглашением:
- обеспечить беспрепятственный доступ представителей Центра занятости
к оснащенному рабочему месту;
- предъявлять по требованию Центра занятости документы, подтверждающие
исполнение условий Соглашения и надлежащее использование предоставленных
бюджетных средств;
- оказывать содействие и не препятствовать Центру занятости,
Министерству труда и занятости Республики Карелия, являющемуся главным
распорядителем предоставленных бюджетных средств, и органам финансового
контроля в проведении мероприятий по осуществлению контроля за соблюдением
Работодателем целей, условий и порядка предоставления бюджетных средств.
2.14. Возвратить в бюджет Республики Карелия предоставленные бюджетные
средства в следующих случаях:
- неиспользования бюджетных средств в течение срока, установленного
пунктом 2.2 настоящего Соглашения, - в размере суммы, не использованной в
течение установленного срока;
- выявления фактов использования бюджетных средств на цели, не
предусмотренные настоящим Соглашением (пункт 2.2.1), - в полном объеме;
- невыполнения пунктов 2.2-2.7 настоящего Соглашения - в полном объеме;
- недостижения Работодателем значения целевого показателя
результативности предоставления бюджетных средств, указанного в пункте 1.5
настоящего Соглашения, допущенного по вине Работодателя.
Возврат бюджетных средств производится в течение ____ (_______________)
дней с момента получения Работодателем письменного требования Центра
занятости.
Работодатель имеет право:
2.15. На получение определенных настоящим Соглашением бюджетных средств
при выполнении условий их предоставления, установленных настоящим
Соглашением.
2.16. На получение информации, необходимой для осуществления и ведения
деятельности, предусмотренной настоящим Соглашением, и выполнения условий
Соглашения.
Центр занятости обязуется:
2.17. В течение ____ (__________________) календарных дней с момента
оформления Работодателем письменного согласия на трудоустройство
отобранного незанятого инвалида на оснащаемое рабочее место (п. 2.1)
предоставить Работодателю бюджетные средства в размере, предусмотренном
пунктом 1.3 настоящего Соглашения.
Перечисление бюджетных средств осуществляется посредством их зачисления
на счет Работодателя.
2.18. Направлять в целях трудоустройства на оснащенное Работодателем
рабочее место граждан из числа незанятых инвалидов, владеющих профессиями
(специальностями) и обладающими знаниями, умениями, навыками,
соответствующими установленным профессионально-квалификационным требованиям
к работнику, для замещения данного рабочего места.
Центр занятости имеет право:
2.19. Отказать Работодателю в предоставлении бюджетных средств в случае
неисполнения Работодателем условия, предусмотренного пунктом 2.1 настоящего
Соглашения.
2.20. Самостоятельно и (или) совместно с уполномоченными органами
осуществлять контроль за исполнением Работодателем условий настоящего
Соглашения и использованием бюджетных средств, предоставленных
Работодателю.
2.21. Беспрепятственного доступа к оснащенному рабочему месту с целью
осуществления контроля за исполнением Работодателем обязательств,
предусмотренных настоящим Соглашением.
2.22. Требовать представления Работодателем документов, подтверждающих
исполнение условий настоящего Соглашения и надлежащее использование
предоставленных бюджетных средств.
3. Ответственность Сторон
3.1. Надлежащее использование Работодателем предоставленных бюджетных
средств и исполнение Работодателем предусмотренных настоящим Соглашением
обязательств подтверждается утвержденным Центром занятости Отчетом об
использовании бюджетных средств и подписанным Сторонами Актом о выполнении
условий Соглашения (далее - Акт).
Неисполнение или ненадлежащее исполнение Работодателем обязательств
является основанием для отказа Центром занятости в утверждении отчета об
использовании бюджетных средств и подписании Акта и применения к
Работодателю мер ответственности, предусмотренных настоящим Соглашением,
а также для совершения Центром занятости иных действий, направленных на
восстановление нарушенных интересов.
3.2. Споры между Сторонами, возникающие при исполнении настоящего
Соглашения, разрешаются Сторонами путем переговоров. В случае невозможности
урегулирования разногласий путем переговоров спорный вопрос передается на
рассмотрение в соответствующие судебные органы.
4. Расторжение Соглашения
4.1. Настоящее Соглашение может быть расторгнуто:
4.1.1. По соглашению Сторон.
4.1.2. По иным основаниям, предусмотренным действующим
законодательством.
5. Срок действия Соглашения
Настоящее Соглашение вступает в силу с момента подписания и действует
до момента завершения периода использования оснащенного рабочего места,
определенного в соответствии с пунктом 1.4 настоящего Соглашения.
6. Заключительные положения
6.1. Отношения между Сторонами по настоящему Соглашению прекращаются по
исполнении ими всех обязательств.
6.2. Изменения и дополнения к настоящему Соглашению считаются
действительными, если они совершены в письменной форме и подписаны
Сторонами.
6.3. Отношения Сторон, не урегулированные настоящим Соглашением,
регламентируются действующим законодательством.
6.4. Стороны обязаны оповещать друг друга в письменной форме обо всех
происходящих изменениях их статуса и реквизитов в течение ____ (__________)
дней со дня соответствующего изменения.
6.5. Соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую
юридическую силу, и хранится по одному у каждой из Сторон.
7. Адреса и реквизиты Сторон
Центр занятости Работодатель
______________________________ _______________________________
______________________________ _______________________________
______________________________ _______________________________
______________________________ _______________________________
Директор _____________
_________/ ___________________ __________/ ___________________
(подпись) (расшифровка подписи) (подпись) (расшифровка подписи)
М.П. М.П.
Приложение 1
к Соглашению
о предоставлении субсидии
на реализацию дополнительных
мероприятий в сфере занятости
населения, включающих в себя
содействие в трудоустройстве
незанятых инвалидов на оборудованные
(оснащенные) для них рабочие места,
в Республике Карелия в 2015 году
от ___________ 201__ г. № ________
ОТЧЕТ
об использовании бюджетных средств
___________________ "___" _________ 20___ г.
(место составления)
В соответствии с Соглашением о предоставлении субсидии работодателям на
реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения,
включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на
оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в Республике Карелия в
2015 году от ___._______. 201__ г. № ___ (далее - Соглашение) _____________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(наименование юридического лица, Ф.И.О. индивидуального предпринимателя)
(далее - Работодатель):
1) произведены следующие затраты на оборудование (оснащение) рабочего
места для трудоустройства незанятых инвалидов по профессии (специальности)
__________________________________________________________________________:
(наименование профессии (специальности))
Наименование и виды затрат на оборудование (оснащение)
Рабочего места
Количество единиц оборудования
Стоимость единицы оборудования (руб.)
Общая стоимость затрат (руб.)
Итого
;
2) оснащенное рабочее место для трудоустройства незанятых инвалидов
соответствует характеристикам, указанным в заявлении о предоставлении
субсидии от "___"_________ 201__ г. и нормативным требованиям охраны труда.
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(данные о проведении аттестации оснащенного рабочего места по условиям
__________________________________________________________________________;
труда или специальной оценки условий труда оснащенного рабочего места)
3) настоящий отчет представлен "___" _________ 201__ г.
Период использования оснащенного рабочего места для трудоустройства
незанятых инвалидов составляет ____ месяцев:
с "___" __________ 201__ г. по "___" _________ 201__ г. <1>
Приложение:
1) ____________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(наименование и исходящие данные документов,
___________________________________________________________________________
подтверждающих наличие оснащенного рабочего места в штатном
___________________________________________________________________________
расписании Работодателя)
2) ____________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(наименование и исходящие данные первичных документов,
___________________________________________________________________________
подтверждающих произведенные Работодателем затраты на оборудование
__________________________________________________________________________.
(оснащение) рабочего места)
Работодатель:
________________________ _________/ _______________________
(должность руководителя) (подпись) (расшифровка подписи)
М.П.
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Настоящий отчет утвержден государственным казенным учреждением
Республики Карелия "Центр занятости населения _____________________________
_____________________________________________________".
Государственное казенное учреждение
Республики Карелия
"Центр занятости населения
__________________________________"
Директор: ________________/ _____________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
М.П.
"___"_________ 201__ г.
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
В утверждении настоящего отчета отказано в связи с ненадлежащим
использованием Работодателем предоставленных бюджетных средств и (или)
неисполнением (ненадлежащим исполнением) Работодателем условий Соглашения,
выразившимся в следующем: _________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________.
Государственное казенное учреждение
Республики Карелия
"Центр занятости населения
__________________________________"
Директор: ______________________/ _____________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
М.П.
"___"_________ 201__ г.
--------------------------------
<1> Определяется в соответствии с положениями пункта 1.4 Соглашения.
Приложение 2
к приказу
Министерства труда и занятости
Республики Карелия
от 23.03.2015 № 62-П
Примерная форма соглашения
об организации дополнительных мероприятий
в сфере занятости населения, включающих в себя
содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов
на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места,
в Республике Карелия в 2015 году
___________________ "___" _________ 201__ г.
(место заключения)
Государственное казенное учреждение Республики Карелия "Центр занятости
населения _______________________________________________________________",
именуемое в дальнейшем Центр занятости, в лице директора __________________
__________________________________________________________________________,
(Ф.И.О.)
действующего на основании Устава, с одной стороны, ________________________
__________________________________________________________________________,
(наименование государственного или муниципального учреждения)
именуемое(ый) в дальнейшем Работодатель, в лице ___________________________
__________________________________________________________________________,
(должность и Ф.И.О. руководителя государственного
или муниципального учреждения)
действующего на основании _________________________________________________
__________________________________________________________________________,
(наименование учредительного документа)
с другой стороны, вместе именуемые в дальнейшем Стороны, заключили
настоящее Соглашение о нижеследующем:
1. Предмет Соглашения
1.1. Настоящее Соглашение регулирует отношения Сторон, возникающие в
связи с реализацией на территории Республики Карелия дополнительных
мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в
трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них
рабочие места, в Республике Карелия в 2015 году, определенных
постановлением Правительства Республики Карелия от 17 февраля 2015 года
№ 44-П (далее - дополнительные мероприятия).
1.2. В соответствии с настоящим Соглашением Работодатель обязуется
оборудовать (оснастить) рабочее место для трудоустройства незанятых
инвалидов и принять гражданина из категории незанятых инвалидов по
направлению Центра занятости на работу на оборудованное (оснащенное)
рабочее место (далее - оснащенное рабочее место).
Конкретные виды затрат, необходимые для оборудования (оснащения)
рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов, определяются
Работодателем в соответствии с Порядком расходования средств бюджета
Республики Карелия на реализацию дополнительных мероприятий в сфере
занятости населения в Республике Карелия в 2015 году, утвержденным
постановлением Правительства Республики Карелия от 17 февраля 2015 года
№ 44-П (далее - Порядок расходования).
1.3. Оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства
незанятых инвалидов осуществляется Работодателем на условиях возмещения
затрат Работодателя на указанные цели в соответствии с Порядком
расходования.
Возмещение затрат Работодателя производится за счет средств бюджета
Республики Карелия, предусмотренных на реализацию дополнительных
мероприятий, получателем бюджетных средств, в ведении которого находится
Работодатель (администрация местного самоуправления соответствующего
муниципального образования в Республике Карелия; соответствующий орган
исполнительной власти Республики Карелия) (далее - главный распорядитель
бюджетных средств).
Заявленная Работодателем по настоящему Соглашению к возмещению сумма
составляет __________________ (___________________________________) рублей.
Возмещению подлежат затраты, подтвержденные документами Работодателя.
1.4. Период, в течение которого Работодателем используется оснащенное
рабочее место для трудоустройства незанятых инвалидов, составляет _________
календарных месяцев (но в любом случае не менее 24 календарных месяцев) с
момента представления Работодателем в Центр занятости документов, указанных
в пункте 2.2.2 настоящего Соглашения.
Оснащенное рабочее место и условия работы незанятых инвалидов на данном
рабочем месте должны соответствовать нормативным требованиям охраны труда.
Трудоустройство незанятых инвалидов на оснащенное рабочее место
осуществляется с учетом рекомендаций о противопоказанных и доступных
условиях и видах труда, содержащихся в индивидуальных программах
реабилитации незанятых инвалидов, принимаемых на работу.
1.5. В соответствии с настоящим Соглашением:
незанятый инвалид - инвалид, обратившийся в Центр занятости в целях
поиска подходящей работы и направленный Центром занятости в целях
трудоустройства к Работодателю на оснащенное рабочее место;
трудоустроенный инвалид - незанятый инвалид, принятый на работу
Работодателем на оснащенное рабочее место.
2. Права и обязанности Сторон
Работодатель обязуется:
2.1. В течение ____________ (______________) календарных дней с момента
заключения настоящего Соглашения:
2.1.1. В установленном порядке обратиться в Центр занятости за
предоставлением государственной услуги содействия в подборе необходимых
работников и представить сведения о потребностях в работниках и наличии
вакантных рабочих мест.
2.1.2. Осуществить подбор кандидатуры работника на оснащенное рабочее
место из числа незанятых инвалидов и оформить письменное согласие на
трудоустройство отобранного незанятого инвалида на оснащенное рабочее
место.
2.2. В течение срока, не превышающего шесть месяцев с момента
поступления бюджетных средств на счет Работодателя:
2.2.1. Использовать предоставленные бюджетные средства на оборудование
(оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида.
2.2.2. Представить в Центр занятости отчет об использовании бюджетных
средств в соответствии с прилагаемой формой, а также прилагаемые к отчету:
- документы, подтверждающие наличие рабочего места в структуре
Работодателя (штатное расписание, технологические инструкции, рабочие
инструкции и т.п.);
- первичные документы, подтверждающие произведенные Работодателем
затраты на оборудование (оснащение) рабочего места.
2.3. В течение ____________ (______________) дней с момента направления
Центром занятости незанятого инвалида к Работодателю в целях
трудоустройства заключить с незанятым инвалидом трудовой договор.
2.4. В течение срока действия настоящего Соглашения не расторгать
трудовой договор с трудоустроенным инвалидом по инициативе Работодателя, за
исключением случаев, предусмотренных пунктами 5, 6, 7 и 8 части 1 статьи 81
Трудового кодекса Российской Федерации.
2.5. В течение ____________ (______________) рабочих дней с момента
заключения трудового договора с незанятым инвалидом направить в Центр
занятости заверенные Работодателем копию трудового договора и копию приказа
о приеме незанятого инвалида на работу.
2.6. В случае прекращения трудового договора с трудоустроенным
инвалидом:
2.6.1. В течение ____________ (______________) рабочих дней с момента
принятия соответствующего решения направить в Центр занятости заверенную
Работодателем копию приказа об увольнении трудоустроенного инвалида и
обратиться в Центр занятости за подбором работника из числа незанятых
инвалидов.
2.6.2. При обращении незанятого инвалида, направленного Центром
занятости в целях трудоустройства, оформить трудовые отношения с незанятым
инвалидом и представить копии соответствующего трудового договора и приказа
о приеме на работу в сроки, определенные соответственно пунктами 2.3 и 2.5
настоящего Соглашения.
2.7. Обеспечить необходимые условия труда для трудоустроенного инвалида
в соответствии с нормами Трудового кодекса Российской Федерации и иными
нормативными правовыми актами, регулирующими трудовые отношения.
2.8. Оплачивать труд трудоустроенного инвалида в размере, установленном
в трудовом договоре, но не ниже размера минимальной заработной платы,
установленного для данной категории работников действующим Соглашением о
минимальной заработной плате в Республике Карелия.
2.9. Соблюдать иные требования трудового законодательства.
2.10. Использовать оснащенное рабочее место для трудоустройства
незанятых инвалидов в течение срока, указанного в пункте 1.3 настоящего
Соглашения.
2.11. В целях осуществления контроля за выполнением обязательств,
предусмотренных настоящим Соглашением:
- обеспечить беспрепятственный доступ представителей Центра занятости к
оснащенному рабочему месту;
- предъявлять по требованию Центра занятости документы, подтверждающие
исполнение условий Соглашения и надлежащее использование предоставленных
бюджетных средств;
- оказывать содействие и не препятствовать Центру занятости и иным
уполномоченным органам при осуществлении иных форм контроля.
Центр занятости обязуется:
2.12. Направлять в целях трудоустройства на оснащенное Работодателем
рабочее место граждан из числа незанятых инвалидов, владеющих профессиями
(специальностями) и обладающими знаниями, умениями, навыками,
соответствующими установленным профессионально-квалификационным требованиям
к работнику для замещения данного рабочего места.
2.13. В случае надлежащего исполнения Работодателем обязательств,
предусмотренных настоящим Соглашением, принять отчет об использовании
бюджетных средств и в течение ____________ (______________) дней с момента
его получения направить главному распорядителю бюджетных средств копию
данного отчета, заверенную руководителем Центра занятости.
В случае неисполнения (ненадлежащего исполнения) Работодателем
обязательств, предусмотренных настоящим Соглашением, немедленно
информировать об этом главного распорядителя бюджетных средств в целях
принятия необходимых мер по выполнению Работодателем предусмотренных
Соглашением обязательств.
2.14. Предоставлять Работодателю информацию, необходимую для
надлежащего исполнения настоящего Соглашения.
Центр занятости имеет право:
2.15. Осуществлять контроль за исполнением Работодателем условий
настоящего Соглашения и использованием бюджетных средств, предоставленных
Работодателю.
2.16. Беспрепятственного доступа к оснащенному рабочему месту с целью
осуществления контроля за исполнением Работодателем обязательств,
предусмотренных настоящим Соглашением.
2.17. Требовать представления Работодателем документов, подтверждающих
исполнение условий настоящего Соглашения и надлежащее использование
предоставленных бюджетных средств.
3. Прочие условия
3.1. Настоящее Соглашение вступает в силу с момента подписания и
действует до момента завершения периода использования оснащенного рабочего
места, определенного в соответствии с пунктом 1.3 настоящего Соглашения.
3.2. За невыполнение или ненадлежащее выполнение обязательств по
настоящему Соглашению стороны несут ответственность в соответствии с
действующим законодательством.
3.3. Спорные вопросы и взаимные претензии, связанные с выполнением
настоящего Соглашения, разрешаются в установленном действующим
законодательством порядке.
3.4. Настоящее Соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих
одинаковую юридическую силу, и хранится у каждой из сторон.
3.5. Настоящее Соглашение вступает в силу с момента его подписания и
действует до "___"_________ 201__ г.
4. Подписи и реквизиты Сторон
Центр занятости Работодатель
_____________________ _____________________
_____________________ _____________________
_____________________ _____________________
_____________________ _____________________
Директор _______________________________
_________/ ___________________ __________/ ___________________
(подпись) (расшифровка подписи) (подпись) (расшифровка подписи)
М.П. М.П.
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Настоящее Соглашение: <*>
СОГЛАСОВАНО СОГЛАСОВАНО
от ____________________________ от Министерства
(главный распорядитель труда и занятости
_______________________________ Республики Карелия
бюджетных средств, в ведении
_______________________________ _______________________________
которого находится Работодатель) (наименование должности)
_______________________________ _________/ ____________________
(наименование должности) (подпись) (расшифровка подписи)
_________/ ____________________
(подпись) (расшифровка подписи) М.П.
М.П.
--------------------------------
<*> Заполняется в случае заключения Соглашения с государственным
учреждением, финансируемым из бюджета Республики Карелия.
Приложение
к Соглашению
об организации дополнительных
мероприятий в сфере занятости
населения, включающих в себя
содействие в трудоустройстве
незанятых инвалидов
на оборудованные (оснащенные)
для них рабочие места,
в Республике Карелия в 2015 году
от "___"_________ 201__ г. № ___
ОТЧЕТ
об использовании бюджетных средств
___________________ "___" _________ 201__ г.
(место составления)
В соответствии с Соглашением об организации дополнительных мероприятий
в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве
незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в
Республике Карелия в 2015 году от "___" ________ 201__ г. № __ (далее -
Соглашение) _______________________________________________________________
(наименование юридического лица)
(далее - Работодатель):
1) произведены следующие затраты на оборудование (оснащение) рабочего
места для трудоустройства незанятых инвалидов по профессии (специальности)
__________________________________________________________________________:
(наименование профессии (специальности))
Наименование и виды затрат на оборудование (оснащение) рабочего места
Количество единиц оборудования
Стоимость единицы оборудования (руб.)
Общая стоимость затрат (руб.)
Итого
;
2) оснащенное рабочее место для трудоустройства незанятых инвалидов
соответствует нормативным требованиям охраны труда.
___________________________________________________________________________
(данные о проведении аттестации оснащенного
___________________________________________________________________________
рабочего места по условиям труда
__________________________________________________________________________;
или специальной оценки условий труда оснащенного рабочего места)
3) настоящий отчет представлен "___" _________ 201__ г.
Период использования оснащенного рабочего места для трудоустройства
незанятых инвалидов составляет ______ месяцев: с "___" _________ 201__ г.
по "___" _________ 201__ г. <2>
Приложение:
1) ____________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(наименование и исходящие данные документов,
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________;
подтверждающих наличие оснащенного рабочего места
в штатном расписании Работодателя)
2) ____________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(наименование и исходящие данные первичных документов,
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________.
подтверждающих произведенные Работодателем затраты на оборудование
(оснащение) рабочего места)
Работодатель:
________________________ _________/ _____________________
(должность руководителя) (подпись) (расшифровка подписи)
М.П.
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Настоящий отчет принят государственным казенным учреждением Республики
Карелия "Центр занятости населения ________________________________________
_________________________________________________________________________".
По состоянию на "___"_________ 20____ года условия Соглашения
Работодателем выполнены.
Государственное
казенное учреждение
Республики Карелия
"Центр занятости населения
___________________________
_________________________"
Директор: _________/ ____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
М.П.
"___"_________ 201__ г.
--------------------------------
<2> Определяется в соответствии с положениями пункта 1.3 Соглашения.
------------------------------------------------------------------
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ
ПРИКАЗ
от 23 марта 2015 г. № 62-П
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ПРИМЕРНЫХ ФОРМ СОГЛАШЕНИЙ, ЗАКЛЮЧАЕМЫХ В ЦЕЛЯХ
РЕАЛИЗАЦИИ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ В СФЕРЕ ЗАНЯТОСТИ
НАСЕЛЕНИЯ, ВКЛЮЧАЮЩИХ В СЕБЯ СОДЕЙСТВИЕ В ТРУДОУСТРОЙСТВЕ
НЕЗАНЯТЫХ ИНВАЛИДОВ НА ОБОРУДОВАННЫЕ (ОСНАЩЕННЫЕ)
ДЛЯ НИХ РАБОЧИЕ МЕСТА, В РЕСПУБЛИКЕ КАРЕЛИЯ
В 2015 ГОДУ
Список изменяющих документов
(в ред. Приказа Министерства труда и занятости РК
от 14.08.2015 № 169-П)
В целях организации работы по реализации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в Республике Карелия в 2015 году, определенных постановлением Правительства Республики Карелия от 17 февраля 2015 года № 44-П, и в соответствии с Порядком расходования средств бюджета Республики Карелия на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в Республике Карелия в 2015 году, утвержденным вышеназванным постановлением, приказываю:
1. Утвердить примерные формы соглашений:
о предоставлении субсидии на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в Республике Карелия в 2015 году (приложение 1);
об организации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в Республике Карелия в 2015 году (приложение 2).
2. Директорам государственных казенных учреждений службы занятости населения Республики Карелия организовать работу по заключению в установленном порядке соглашений с работодателями, участвующими в реализации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в Республике Карелия в 2015 году, в соответствии с примерными формами соглашений.
3. Действие настоящего приказа распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 года.
4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя министра М.В.Анненкова.
Министр
И.С.СКРЫНИКОВ
Приложение 1
к приказу
Министерства труда и занятости
Республики Карелия
от 23.03.2015 № 62-П
Список изменяющих документов
(в ред. Приказа Министерства труда и занятости РК
от 14.08.2015 № 169-П)
Примерная форма соглашения
о предоставлении субсидии на реализацию
дополнительных мероприятий в сфере занятости населения,
включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых
инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них
рабочие места, в Республике Карелия в 2015 году
_____________________ "____" __________ 201__ г.
(место заключения)
Государственное казенное учреждение Республики Карелия "Центр занятости
населения ___________________________________________________", именуемое в
дальнейшем Центр занятости, в лице директора ______________________________
(Ф.И.О.)
_____________________________________________________________, действующего
на основании устава, с одной стороны, _____________________________________
___________________________________________________________________________
(наименование юридического лица, Ф.И.О. индивидуального предпринимателя)
именуемое(ый) в дальнейшем Работодатель, в лице ___________________________
___________________________________________________________________________
(должность и Ф.И.О. руководителя юридического лица, Ф.И.О.
__________________________________________________________, действующего на
индивидуального предпринимателя)
основании _________________________________________________________________
(наименование учредительного документа)
_________________________________________________, с другой стороны, вместе
именуемые в дальнейшем Стороны, в соответствии с Порядком расходования
средств бюджета Республики Карелия на реализацию дополнительных
мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в
трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них
рабочие места, в Республике Карелия в 2015 году, утвержденным
постановлением Правительства Республики Карелия от 17 февраля 2015 года
№ 44-П (далее - Порядок расходования), заключили настоящее Соглашение о
нижеследующем:
1. Предмет Соглашения
1.1. Настоящее Соглашение регулирует отношения Сторон, возникающие в
связи с реализацией на территории Республики Карелия дополнительных
мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в
трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них
рабочие места, в Республике Карелия в 2015 году, определенных
постановлением Правительства Республики Карелия от 17 февраля 2015 года
№ 44-П (далее - дополнительные мероприятия).
1.2. Работодатель обязуется оборудовать (оснастить) рабочее место для
трудоустройства незанятых инвалидов и принять гражданина из категории
незанятых инвалидов по направлению Центра занятости на работу на
оборудованное (оснащенное) рабочее место по профессии (специальности) _____
_____________________________________________________, а Центр занятости на
(наименование профессии (специальности))
условиях, установленных настоящим Соглашением, предоставляет Работодателю
средства бюджета Республики Карелия в виде субсидии (далее - бюджетные
средства) на возмещение затрат на оборудование (оснащение) рабочего места
для трудоустройства незанятых инвалидов.
Конкретные виды затрат, необходимые для оборудования (оснащения)
рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов, определяются
Работодателем в соответствии с Порядком расходования.
1.3. Работодателю предоставляются бюджетные средства в размере ________
(____________________________) рублей.
Бюджетные средства предоставляются Работодателю на основании решения
Комиссии Министерства труда и занятости Республики Карелия по проведению
отбора юридических лиц, индивидуальных предпринимателей на предоставление
субсидии из бюджета Республики Карелия на реализацию мероприятий по
содействию занятости населения о предоставлении субсидии от "____" ________
201____ г., принятого в соответствии ______________________________________
___________________________________________________________________________
(наименование и реквизиты нормативного правового акта Республики Карелия,
определяющего порядок принятия данного решения)
1.4. Период, в течение которого Работодателем используется
оборудованное (оснащенное) рабочее место для трудоустройства незанятых
инвалидов (далее - оснащенное рабочее место), составляет _____ календарных
месяцев (но в любом случае не менее 24 календарных месяцев) с момента
представления Работодателем в Центр занятости документов, указанных в
пункте 2.2.2 настоящего Соглашения.
Оснащенное рабочее место и условия работы незанятых инвалидов на данном
рабочем месте должны соответствовать характеристикам, указанным в заявлении
Работодателя о предоставлении субсидии из бюджета Республики Карелия на
реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения от
___.___.201___ г., поданного в установленном порядке в Министерство труда и
занятости Республики Карелия (далее - заявление о предоставлении субсидии).
Трудоустройство незанятых инвалидов осуществляется с учетом
рекомендаций о противопоказанных и доступных условиях и видах труда,
содержащихся в индивидуальных программах реабилитации незанятых инвалидов,
принимаемых на работу.
1.5. Предоставление субсидии, предусмотренной настоящим Соглашением
(далее - бюджетные средства), осуществляется в рамках мероприятий
подпрограммы "Государственная политика в области содействия занятости
населения и социальной защиты от безработицы" государственной программы
Республики Карелия "Содействие занятости населения в Республике Карелия",
утвержденной постановлением Правительства Республики Карелия от 13 декабря
2013 года № 361-П.
Целевым показателем результативности предоставления бюджетных средств
является минимальный период трудоустройства незанятых инвалидов на
оборудованных (оснащенных) для них рабочих местах, который в соответствии
с настоящим Соглашением составляет _____________________ месяцев.
1.6. В соответствии с настоящим Соглашением:
незанятый инвалид - инвалид, обратившийся в Центр занятости в целях
поиска подходящей работы и направленный Центром занятости в целях
трудоустройства к Работодателю на оснащенное рабочее место;
трудоустроенный инвалид - незанятый инвалид, принятый на работу
Работодателем на оснащенное рабочее место.
2. Права и обязанности Сторон
Работодатель обязуется:
2.1. В течение _____ (_______________) календарных дней с момента
заключения настоящего Соглашения обратиться в Центр занятости и осуществить
подбор работника из числа незанятых инвалидов на оснащенное рабочее место
и оформить письменное согласие на трудоустройство отобранного незанятого
инвалида на оснащенное рабочее место. Отбор кандидатуры работника
осуществляется с учетом рекомендаций о противопоказанных и доступных
условиях и видах труда, содержащихся в индивидуальных программах
реабилитации незанятых инвалидов.
2.2. В течение срока, не превышающего ___ месяцев с момента поступления
бюджетных средств на счет Работодателя:
2.2.1. Использовать предоставленные бюджетные средства на оборудование
(оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов в
соответствии с характеристикой рабочего места и видами затрат, указанными
в заявлении о предоставлении субсидии.
2.2.2. Представить в Центр занятости отчет об использовании
бюджетных средств (приложение 1), а также прилагаемые к отчету:
- документы, подтверждающие наличие рабочего места в структуре
Работодателя (штатное расписание, технологические инструкции, рабочие
инструкции и т.п.);
- первичные документы, подтверждающие произведенные Работодателем
затраты на цели, указанные в заявлении о предоставлении субсидии.
2.3. В течение ____ (___________________) дней с момента направления
Центром занятости незанятого инвалида к Работодателю в целях
трудоустройства заключить с принятым на работу незанятым инвалидом
трудовой договор по профессии (специальности), указанной в пункте 1.2
настоящего Соглашения.
2.4. В течение срока действия настоящего Соглашения не расторгать
трудовой договор с трудоустроенным инвалидом по инициативе Работодателя,
за исключением случаев, предусмотренных пунктами 5, 6, 7 и
8 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
2.5. Обеспечить достижение значения целевого показателя
результативности предоставления бюджетных средств, указанного в пункте 1.5
настоящего Соглашения.
2.6. В течение ____ (_______________) рабочих дней с момента заключения
трудового договора с незанятым инвалидом направить в Центр занятости
заверенные Работодателем копии трудового договора и приказа о приеме
незанятого инвалида на работу.
2.7. В случае прекращения трудового договора с трудоустроенным
инвалидом:
2.7.1. В течение ___ (______________) рабочих дней с момента принятия
решения о прекращении трудового договора направить в Центр занятости
заверенную Работодателем копию приказа об увольнении трудоустроенного
инвалида и обратиться в Центр занятости за подбором работника из числа
незанятых инвалидов.
2.7.2. При обращении незанятого инвалида, направленного Центром
занятости в целях трудоустройства:
- оформить трудовые отношения с незанятым инвалидом в срок и в порядке,
определенными пунктом 2.3 настоящего Соглашения;
- представить в Центр занятости копию трудового договора и копию
приказа о приеме на работу в срок, определенный пунктом 2.5 настоящего
Соглашения.
2.8. В течение ____ (_______________) дней с момента окончания срока
действия Соглашения, определенного в соответствии с пунктом 1.4 настоящего
Соглашения, представить в Центр занятости для рассмотрения и подписания Акт
о выполнении условий Соглашения (приложение 2).
2.9. Обеспечить необходимые условия труда для трудоустроенного инвалида
в соответствии с нормами Трудового кодекса Российской Федерации и иными
нормативными правовыми актами, регулирующими трудовые отношения.
2.10. Оплачивать труд трудоустроенного инвалида в размере,
установленном в трудовом договоре, но не ниже размера минимальной
заработной платы, установленного для данной категории работников
действующим Соглашением о минимальной заработной плате в Республике
Карелия.
2.11. Соблюдать иные требования трудового законодательства.
2.12. Использовать оснащенное рабочее место для трудоустройства
незанятых инвалидов в течение срока, указанного в пункте 1.4 настоящего
Соглашения.
2.13. В целях осуществления контроля за выполнением обязательств,
предусмотренных настоящим Соглашением:
- обеспечить беспрепятственный доступ представителей Центра занятости
к оснащенному рабочему месту;
- предъявлять по требованию Центра занятости документы, подтверждающие
исполнение условий Соглашения и надлежащее использование предоставленных
бюджетных средств;
- оказывать содействие и не препятствовать Центру занятости,
Министерству труда и занятости Республики Карелия, являющемуся главным
распорядителем предоставленных бюджетных средств, и органам финансового
контроля в проведении мероприятий по осуществлению контроля за соблюдением
Работодателем целей, условий и порядка предоставления бюджетных средств.
2.14. Возвратить в бюджет Республики Карелия предоставленные бюджетные
средства в следующих случаях:
- неиспользования бюджетных средств в течение срока, установленного
пунктом 2.2 настоящего Соглашения, - в размере суммы, не использованной в
течение установленного срока;
- выявления фактов использования бюджетных средств на цели, не
предусмотренные настоящим Соглашением (пункт 2.2.1), - в полном объеме;
- невыполнения пунктов 2.2-2.7 настоящего Соглашения - в полном объеме;
- недостижения Работодателем значения целевого показателя
результативности предоставления бюджетных средств, указанного в пункте 1.5
настоящего Соглашения, допущенного по вине Работодателя.
Возврат бюджетных средств производится в течение ____ (_______________)
дней с момента получения Работодателем письменного требования Центра
занятости.
Работодатель имеет право:
2.15. На получение определенных настоящим Соглашением бюджетных средств
при выполнении условий их предоставления, установленных настоящим
Соглашением.
2.16. На получение информации, необходимой для осуществления и ведения
деятельности, предусмотренной настоящим Соглашением, и выполнения условий
Соглашения.
Центр занятости обязуется:
2.17. В течение ____ (__________________) календарных дней с момента
оформления Работодателем письменного согласия на трудоустройство
отобранного незанятого инвалида на оснащаемое рабочее место (п. 2.1)
предоставить Работодателю бюджетные средства в размере, предусмотренном
пунктом 1.3 настоящего Соглашения.
Перечисление бюджетных средств осуществляется посредством их зачисления
на счет Работодателя.
2.18. Направлять в целях трудоустройства на оснащенное Работодателем
рабочее место граждан из числа незанятых инвалидов, владеющих профессиями
(специальностями) и обладающими знаниями, умениями, навыками,
соответствующими установленным профессионально-квалификационным требованиям
к работнику, для замещения данного рабочего места.
Центр занятости имеет право:
2.19. Отказать Работодателю в предоставлении бюджетных средств в случае
неисполнения Работодателем условия, предусмотренного пунктом 2.1 настоящего
Соглашения.
2.20. Самостоятельно и (или) совместно с уполномоченными органами
осуществлять контроль за исполнением Работодателем условий настоящего
Соглашения и использованием бюджетных средств, предоставленных
Работодателю.
2.21. Беспрепятственного доступа к оснащенному рабочему месту с целью
осуществления контроля за исполнением Работодателем обязательств,
предусмотренных настоящим Соглашением.
2.22. Требовать представления Работодателем документов, подтверждающих
исполнение условий настоящего Соглашения и надлежащее использование
предоставленных бюджетных средств.
3. Ответственность Сторон
3.1. Надлежащее использование Работодателем предоставленных бюджетных
средств и исполнение Работодателем предусмотренных настоящим Соглашением
обязательств подтверждается утвержденным Центром занятости Отчетом об
использовании бюджетных средств и подписанным Сторонами Актом о выполнении
условий Соглашения (далее - Акт).
Неисполнение или ненадлежащее исполнение Работодателем обязательств
является основанием для отказа Центром занятости в утверждении отчета об
использовании бюджетных средств и подписании Акта и применения к
Работодателю мер ответственности, предусмотренных настоящим Соглашением,
а также для совершения Центром занятости иных действий, направленных на
восстановление нарушенных интересов.
3.2. Споры между Сторонами, возникающие при исполнении настоящего
Соглашения, разрешаются Сторонами путем переговоров. В случае невозможности
урегулирования разногласий путем переговоров спорный вопрос передается на
рассмотрение в соответствующие судебные органы.
4. Расторжение Соглашения
4.1. Настоящее Соглашение может быть расторгнуто:
4.1.1. По соглашению Сторон.
4.1.2. По иным основаниям, предусмотренным действующим
законодательством.
5. Срок действия Соглашения
Настоящее Соглашение вступает в силу с момента подписания и действует
до момента завершения периода использования оснащенного рабочего места,
определенного в соответствии с пунктом 1.4 настоящего Соглашения.
6. Заключительные положения
6.1. Отношения между Сторонами по настоящему Соглашению прекращаются по
исполнении ими всех обязательств.
6.2. Изменения и дополнения к настоящему Соглашению считаются
действительными, если они совершены в письменной форме и подписаны
Сторонами.
6.3. Отношения Сторон, не урегулированные настоящим Соглашением,
регламентируются действующим законодательством.
6.4. Стороны обязаны оповещать друг друга в письменной форме обо всех
происходящих изменениях их статуса и реквизитов в течение ____ (__________)
дней со дня соответствующего изменения.
6.5. Соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую
юридическую силу, и хранится по одному у каждой из Сторон.
7. Адреса и реквизиты Сторон
Центр занятости Работодатель
______________________________ _______________________________
______________________________ _______________________________
______________________________ _______________________________
______________________________ _______________________________
Директор _____________
_________/ ___________________ __________/ ___________________
(подпись) (расшифровка подписи) (подпись) (расшифровка подписи)
М.П. М.П.
Приложение 1
к Соглашению
о предоставлении субсидии
на реализацию дополнительных
мероприятий в сфере занятости
населения, включающих в себя
содействие в трудоустройстве
незанятых инвалидов на оборудованные
(оснащенные) для них рабочие места,
в Республике Карелия в 2015 году
от ___________ 201__ г. № ________
ОТЧЕТ
об использовании бюджетных средств
___________________ "___" _________ 20___ г.
(место составления)
В соответствии с Соглашением о предоставлении субсидии работодателям на
реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения,
включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на
оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в Республике Карелия в
2015 году от ___._______. 201__ г. № ___ (далее - Соглашение) _____________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(наименование юридического лица, Ф.И.О. индивидуального предпринимателя)
(далее - Работодатель):
1) произведены следующие затраты на оборудование (оснащение) рабочего
места для трудоустройства незанятых инвалидов по профессии (специальности)
__________________________________________________________________________:
(наименование профессии (специальности))
Наименование и виды затрат на оборудование (оснащение)
Рабочего места
Количество единиц оборудования
Стоимость единицы оборудования (руб.)
Общая стоимость затрат (руб.)
Итого
;
2) оснащенное рабочее место для трудоустройства незанятых инвалидов
соответствует характеристикам, указанным в заявлении о предоставлении
субсидии от "___"_________ 201__ г. и нормативным требованиям охраны труда.
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(данные о проведении аттестации оснащенного рабочего места по условиям
__________________________________________________________________________;
труда или специальной оценки условий труда оснащенного рабочего места)
3) настоящий отчет представлен "___" _________ 201__ г.
Период использования оснащенного рабочего места для трудоустройства
незанятых инвалидов составляет ____ месяцев:
с "___" __________ 201__ г. по "___" _________ 201__ г. <1>
Приложение:
1) ____________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(наименование и исходящие данные документов,
___________________________________________________________________________
подтверждающих наличие оснащенного рабочего места в штатном
___________________________________________________________________________
расписании Работодателя)
2) ____________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(наименование и исходящие данные первичных документов,
___________________________________________________________________________
подтверждающих произведенные Работодателем затраты на оборудование
__________________________________________________________________________.
(оснащение) рабочего места)
Работодатель:
________________________ _________/ _______________________
(должность руководителя) (подпись) (расшифровка подписи)
М.П.
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Настоящий отчет утвержден государственным казенным учреждением
Республики Карелия "Центр занятости населения _____________________________
_____________________________________________________".
Государственное казенное учреждение
Республики Карелия
"Центр занятости населения
__________________________________"
Директор: ________________/ _____________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
М.П.
"___"_________ 201__ г.
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
В утверждении настоящего отчета отказано в связи с ненадлежащим
использованием Работодателем предоставленных бюджетных средств и (или)
неисполнением (ненадлежащим исполнением) Работодателем условий Соглашения,
выразившимся в следующем: _________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________.
Государственное казенное учреждение
Республики Карелия
"Центр занятости населения
__________________________________"
Директор: ______________________/ _____________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
М.П.
"___"_________ 201__ г.
--------------------------------
<1> Определяется в соответствии с положениями пункта 1.4 Соглашения.
Приложение 2
к приказу
Министерства труда и занятости
Республики Карелия
от 23.03.2015 № 62-П
Примерная форма соглашения
об организации дополнительных мероприятий
в сфере занятости населения, включающих в себя
содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов
на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места,
в Республике Карелия в 2015 году
___________________ "___" _________ 201__ г.
(место заключения)
Государственное казенное учреждение Республики Карелия "Центр занятости
населения _______________________________________________________________",
именуемое в дальнейшем Центр занятости, в лице директора __________________
__________________________________________________________________________,
(Ф.И.О.)
действующего на основании Устава, с одной стороны, ________________________
__________________________________________________________________________,
(наименование государственного или муниципального учреждения)
именуемое(ый) в дальнейшем Работодатель, в лице ___________________________
__________________________________________________________________________,
(должность и Ф.И.О. руководителя государственного
или муниципального учреждения)
действующего на основании _________________________________________________
__________________________________________________________________________,
(наименование учредительного документа)
с другой стороны, вместе именуемые в дальнейшем Стороны, заключили
настоящее Соглашение о нижеследующем:
1. Предмет Соглашения
1.1. Настоящее Соглашение регулирует отношения Сторон, возникающие в
связи с реализацией на территории Республики Карелия дополнительных
мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в
трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них
рабочие места, в Республике Карелия в 2015 году, определенных
постановлением Правительства Республики Карелия от 17 февраля 2015 года
№ 44-П (далее - дополнительные мероприятия).
1.2. В соответствии с настоящим Соглашением Работодатель обязуется
оборудовать (оснастить) рабочее место для трудоустройства незанятых
инвалидов и принять гражданина из категории незанятых инвалидов по
направлению Центра занятости на работу на оборудованное (оснащенное)
рабочее место (далее - оснащенное рабочее место).
Конкретные виды затрат, необходимые для оборудования (оснащения)
рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов, определяются
Работодателем в соответствии с Порядком расходования средств бюджета
Республики Карелия на реализацию дополнительных мероприятий в сфере
занятости населения в Республике Карелия в 2015 году, утвержденным
постановлением Правительства Республики Карелия от 17 февраля 2015 года
№ 44-П (далее - Порядок расходования).
1.3. Оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства
незанятых инвалидов осуществляется Работодателем на условиях возмещения
затрат Работодателя на указанные цели в соответствии с Порядком
расходования.
Возмещение затрат Работодателя производится за счет средств бюджета
Республики Карелия, предусмотренных на реализацию дополнительных
мероприятий, получателем бюджетных средств, в ведении которого находится
Работодатель (администрация местного самоуправления соответствующего
муниципального образования в Республике Карелия; соответствующий орган
исполнительной власти Республики Карелия) (далее - главный распорядитель
бюджетных средств).
Заявленная Работодателем по настоящему Соглашению к возмещению сумма
составляет __________________ (___________________________________) рублей.
Возмещению подлежат затраты, подтвержденные документами Работодателя.
1.4. Период, в течение которого Работодателем используется оснащенное
рабочее место для трудоустройства незанятых инвалидов, составляет _________
календарных месяцев (но в любом случае не менее 24 календарных месяцев) с
момента представления Работодателем в Центр занятости документов, указанных
в пункте 2.2.2 настоящего Соглашения.
Оснащенное рабочее место и условия работы незанятых инвалидов на данном
рабочем месте должны соответствовать нормативным требованиям охраны труда.
Трудоустройство незанятых инвалидов на оснащенное рабочее место
осуществляется с учетом рекомендаций о противопоказанных и доступных
условиях и видах труда, содержащихся в индивидуальных программах
реабилитации незанятых инвалидов, принимаемых на работу.
1.5. В соответствии с настоящим Соглашением:
незанятый инвалид - инвалид, обратившийся в Центр занятости в целях
поиска подходящей работы и направленный Центром занятости в целях
трудоустройства к Работодателю на оснащенное рабочее место;
трудоустроенный инвалид - незанятый инвалид, принятый на работу
Работодателем на оснащенное рабочее место.
2. Права и обязанности Сторон
Работодатель обязуется:
2.1. В течение ____________ (______________) календарных дней с момента
заключения настоящего Соглашения:
2.1.1. В установленном порядке обратиться в Центр занятости за
предоставлением государственной услуги содействия в подборе необходимых
работников и представить сведения о потребностях в работниках и наличии
вакантных рабочих мест.
2.1.2. Осуществить подбор кандидатуры работника на оснащенное рабочее
место из числа незанятых инвалидов и оформить письменное согласие на
трудоустройство отобранного незанятого инвалида на оснащенное рабочее
место.
2.2. В течение срока, не превышающего шесть месяцев с момента
поступления бюджетных средств на счет Работодателя:
2.2.1. Использовать предоставленные бюджетные средства на оборудование
(оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида.
2.2.2. Представить в Центр занятости отчет об использовании бюджетных
средств в соответствии с прилагаемой формой, а также прилагаемые к отчету:
- документы, подтверждающие наличие рабочего места в структуре
Работодателя (штатное расписание, технологические инструкции, рабочие
инструкции и т.п.);
- первичные документы, подтверждающие произведенные Работодателем
затраты на оборудование (оснащение) рабочего места.
2.3. В течение ____________ (______________) дней с момента направления
Центром занятости незанятого инвалида к Работодателю в целях
трудоустройства заключить с незанятым инвалидом трудовой договор.
2.4. В течение срока действия настоящего Соглашения не расторгать
трудовой договор с трудоустроенным инвалидом по инициативе Работодателя, за
исключением случаев, предусмотренных пунктами 5, 6, 7 и 8 части 1 статьи 81
Трудового кодекса Российской Федерации.
2.5. В течение ____________ (______________) рабочих дней с момента
заключения трудового договора с незанятым инвалидом направить в Центр
занятости заверенные Работодателем копию трудового договора и копию приказа
о приеме незанятого инвалида на работу.
2.6. В случае прекращения трудового договора с трудоустроенным
инвалидом:
2.6.1. В течение ____________ (______________) рабочих дней с момента
принятия соответствующего решения направить в Центр занятости заверенную
Работодателем копию приказа об увольнении трудоустроенного инвалида и
обратиться в Центр занятости за подбором работника из числа незанятых
инвалидов.
2.6.2. При обращении незанятого инвалида, направленного Центром
занятости в целях трудоустройства, оформить трудовые отношения с незанятым
инвалидом и представить копии соответствующего трудового договора и приказа
о приеме на работу в сроки, определенные соответственно пунктами 2.3 и 2.5
настоящего Соглашения.
2.7. Обеспечить необходимые условия труда для трудоустроенного инвалида
в соответствии с нормами Трудового кодекса Российской Федерации и иными
нормативными правовыми актами, регулирующими трудовые отношения.
2.8. Оплачивать труд трудоустроенного инвалида в размере, установленном
в трудовом договоре, но не ниже размера минимальной заработной платы,
установленного для данной категории работников действующим Соглашением о
минимальной заработной плате в Республике Карелия.
2.9. Соблюдать иные требования трудового законодательства.
2.10. Использовать оснащенное рабочее место для трудоустройства
незанятых инвалидов в течение срока, указанного в пункте 1.3 настоящего
Соглашения.
2.11. В целях осуществления контроля за выполнением обязательств,
предусмотренных настоящим Соглашением:
- обеспечить беспрепятственный доступ представителей Центра занятости к
оснащенному рабочему месту;
- предъявлять по требованию Центра занятости документы, подтверждающие
исполнение условий Соглашения и надлежащее использование предоставленных
бюджетных средств;
- оказывать содействие и не препятствовать Центру занятости и иным
уполномоченным органам при осуществлении иных форм контроля.
Центр занятости обязуется:
2.12. Направлять в целях трудоустройства на оснащенное Работодателем
рабочее место граждан из числа незанятых инвалидов, владеющих профессиями
(специальностями) и обладающими знаниями, умениями, навыками,
соответствующими установленным профессионально-квалификационным требованиям
к работнику для замещения данного рабочего места.
2.13. В случае надлежащего исполнения Работодателем обязательств,
предусмотренных настоящим Соглашением, принять отчет об использовании
бюджетных средств и в течение ____________ (______________) дней с момента
его получения направить главному распорядителю бюджетных средств копию
данного отчета, заверенную руководителем Центра занятости.
В случае неисполнения (ненадлежащего исполнения) Работодателем
обязательств, предусмотренных настоящим Соглашением, немедленно
информировать об этом главного распорядителя бюджетных средств в целях
принятия необходимых мер по выполнению Работодателем предусмотренных
Соглашением обязательств.
2.14. Предоставлять Работодателю информацию, необходимую для
надлежащего исполнения настоящего Соглашения.
Центр занятости имеет право:
2.15. Осуществлять контроль за исполнением Работодателем условий
настоящего Соглашения и использованием бюджетных средств, предоставленных
Работодателю.
2.16. Беспрепятственного доступа к оснащенному рабочему месту с целью
осуществления контроля за исполнением Работодателем обязательств,
предусмотренных настоящим Соглашением.
2.17. Требовать представления Работодателем документов, подтверждающих
исполнение условий настоящего Соглашения и надлежащее использование
предоставленных бюджетных средств.
3. Прочие условия
3.1. Настоящее Соглашение вступает в силу с момента подписания и
действует до момента завершения периода использования оснащенного рабочего
места, определенного в соответствии с пунктом 1.3 настоящего Соглашения.
3.2. За невыполнение или ненадлежащее выполнение обязательств по
настоящему Соглашению стороны несут ответственность в соответствии с
действующим законодательством.
3.3. Спорные вопросы и взаимные претензии, связанные с выполнением
настоящего Соглашения, разрешаются в установленном действующим
законодательством порядке.
3.4. Настоящее Соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих
одинаковую юридическую силу, и хранится у каждой из сторон.
3.5. Настоящее Соглашение вступает в силу с момента его подписания и
действует до "___"_________ 201__ г.
4. Подписи и реквизиты Сторон
Центр занятости Работодатель
_____________________ _____________________
_____________________ _____________________
_____________________ _____________________
_____________________ _____________________
Директор _______________________________
_________/ ___________________ __________/ ___________________
(подпись) (расшифровка подписи) (подпись) (расшифровка подписи)
М.П. М.П.
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Настоящее Соглашение: <*>
СОГЛАСОВАНО СОГЛАСОВАНО
от ____________________________ от Министерства
(главный распорядитель труда и занятости
_______________________________ Республики Карелия
бюджетных средств, в ведении
_______________________________ _______________________________
которого находится Работодатель) (наименование должности)
_______________________________ _________/ ____________________
(наименование должности) (подпись) (расшифровка подписи)
_________/ ____________________
(подпись) (расшифровка подписи) М.П.
М.П.
--------------------------------
<*> Заполняется в случае заключения Соглашения с государственным
учреждением, финансируемым из бюджета Республики Карелия.
Приложение
к Соглашению
об организации дополнительных
мероприятий в сфере занятости
населения, включающих в себя
содействие в трудоустройстве
незанятых инвалидов
на оборудованные (оснащенные)
для них рабочие места,
в Республике Карелия в 2015 году
от "___"_________ 201__ г. № ___
ОТЧЕТ
об использовании бюджетных средств
___________________ "___" _________ 201__ г.
(место составления)
В соответствии с Соглашением об организации дополнительных мероприятий
в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве
незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в
Республике Карелия в 2015 году от "___" ________ 201__ г. № __ (далее -
Соглашение) _______________________________________________________________
(наименование юридического лица)
(далее - Работодатель):
1) произведены следующие затраты на оборудование (оснащение) рабочего
места для трудоустройства незанятых инвалидов по профессии (специальности)
__________________________________________________________________________:
(наименование профессии (специальности))
Наименование и виды затрат на оборудование (оснащение) рабочего места
Количество единиц оборудования
Стоимость единицы оборудования (руб.)
Общая стоимость затрат (руб.)
Итого
;
2) оснащенное рабочее место для трудоустройства незанятых инвалидов
соответствует нормативным требованиям охраны труда.
___________________________________________________________________________
(данные о проведении аттестации оснащенного
___________________________________________________________________________
рабочего места по условиям труда
__________________________________________________________________________;
или специальной оценки условий труда оснащенного рабочего места)
3) настоящий отчет представлен "___" _________ 201__ г.
Период использования оснащенного рабочего места для трудоустройства
незанятых инвалидов составляет ______ месяцев: с "___" _________ 201__ г.
по "___" _________ 201__ г. <2>
Приложение:
1) ____________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(наименование и исходящие данные документов,
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________;
подтверждающих наличие оснащенного рабочего места
в штатном расписании Работодателя)
2) ____________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(наименование и исходящие данные первичных документов,
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________.
подтверждающих произведенные Работодателем затраты на оборудование
(оснащение) рабочего места)
Работодатель:
________________________ _________/ _____________________
(должность руководителя) (подпись) (расшифровка подписи)
М.П.
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Настоящий отчет принят государственным казенным учреждением Республики
Карелия "Центр занятости населения ________________________________________
_________________________________________________________________________".
По состоянию на "___"_________ 20____ года условия Соглашения
Работодателем выполнены.
Государственное
казенное учреждение
Республики Карелия
"Центр занятости населения
___________________________
_________________________"
Директор: _________/ ____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
М.П.
"___"_________ 201__ г.
--------------------------------
<2> Определяется в соответствии с положениями пункта 1.3 Соглашения.
------------------------------------------------------------------