МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ
РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ

ПРИКАЗ
от 11 июня 2015 г. № 120-П

О ПОРЯДКЕ
ФОРМИРОВАНИЯ ПРОГНОЗА ПОТРЕБНОСТИ
В ПОДГОТОВКЕ КАДРОВ ДЛЯ ЭКОНОМИКИ И СОЦИАЛЬНОЙ
СФЕРЫ РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ

В целях реализации подпрограммы 2 "Развитие кадрового потенциала" государственной программы Республики Карелия "Содействие занятости населения в Республике Карелия", утвержденной постановлением Правительства Республики Карелия от 13 декабря 2013 года № 361-П, приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок формирования прогноза потребности в подготовке кадров для экономики и социальной сферы Республики Карелия (далее - Прогноз).
2. Отделу организации профессионального обучения и профориентации Министерства труда и занятости Республики Карелия (О.А.Кережина) осуществлять координацию деятельности автономного учреждения Республики Карелия "Центр обучения и мониторинга трудовых ресурсов" по формированию Прогноза.
3. Признать утратившим силу приказ Министерства труда и занятости Республики Карелия от 17 апреля 2009 года № 74-П "О порядке формирования прогноза потребности в подготовке кадров для экономики и социальной сферы Республики Карелия".
4. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра труда и занятости Е.Е.Фролову.

Министр
И.С.СКРЫНИКОВ





Утвержден
приказом
Министерства труда и занятости
Республики Карелия
от 11 июня 2015 года № 120-П

ПОРЯДОК
ФОРМИРОВАНИЯ ПРОГНОЗА ПОТРЕБНОСТИ
В ПОДГОТОВКЕ КАДРОВ ДЛЯ ЭКОНОМИКИ И СОЦИАЛЬНОЙ
СФЕРЫ РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ

1. Настоящий Порядок устанавливает требования к формированию прогноза потребности в подготовке кадров для экономики и социальной сферы Республики Карелия (далее - Прогноз), определяет виды, сроки и формы сведений для формирования Прогноза, участников работ по формированию Прогноза.
2. Прогноз формируется ежегодно по уровням образования на основе обобщенных сведений, составленных в соответствии с пунктом 5 настоящего Порядка, по форме:
для среднего профессионального образования - программы подготовки квалифицированных рабочих и служащих (приложение 1);
для среднего профессионального образования - программы подготовки специалистов среднего звена (приложение 2);
для высшего образования (приложение 3).
3. Наименования профессий, специальностей и направлений подготовки в Прогнозе указываются:
- для программ подготовки квалифицированных рабочих и служащих - в соответствии с Перечнем профессий среднего профессионального образования, утвержденным приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 29 октября 2013 года № 1199 "Об утверждении перечней профессий и специальностей среднего профессионального образования";
- для программ подготовки специалистов среднего звена - в соответствии с Перечнем специальностей среднего профессионального образования, утвержденным приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 29 октября 2013 года № 1199 "Об утверждении перечней профессий и специальностей среднего профессионального образования";
- для высшего образования - в соответствии с Перечнем направлений подготовки высшего профессионального образования, утвержденным приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 12 сентября 2013 года № 1061 "Об утверждении перечней специальностей и направлений подготовки высшего образования".
4. Прогноз формируется в виде рейтинга наиболее востребованных профессий и специальностей по Республике Карелия, в том числе в разрезе муниципальных районов и городских округов Республики Карелия.
5. Проект Прогноза формируется автономным учреждением Республики Карелия "Центр обучения и мониторинга трудовых ресурсов" (далее - Центр) на основе сведений от организаций, осуществляющих деятельность на территории Республики Карелия:
а) о профессиональной структуре и численности кадров (приложение 4);
б) о перспективной потребности в кадрах (приложение 5);
в) о профессиональной переподготовке и повышении квалификации кадров (приложение 6).
Центр организует запрос и обработку указанных в настоящем пункте сведений.
6. Организациям, осуществляющим деятельность на территории Республики Карелия, рекомендуется представлять предусмотренные приложениями 4, 5, 6 сведения до 1 марта года, следующего за отчетным периодом.
7. Центр оказывает консультационную помощь при подготовке сведений, предусмотренных настоящим Порядком.
8. Центр ежегодно представляет сформированный в соответствии с настоящим Порядком проект Прогноза в Министерство труда и занятости Республики Карелия в срок до 15 мая текущего периода.
9. Министерство труда и занятости Республики Карелия согласовывает полученные итоги Прогноза с органами исполнительной власти Республики Карелия, курирующими соответствующие виды экономической деятельности, для учета потребностей отраслевой кадровой политики, в том числе при реализации инвестиционных проектов по отраслям, с иными заинтересованными сторонами в срок до 30 мая текущего периода.
10. Центр с учетом согласованных изменений формирует окончательный Прогноз в срок до 1 июля текущего периода.
11. Прогноз ежегодно в срок до 15 июля направляется в органы исполнительной власти Республики Карелия, имеющие подведомственные организации, осуществляющие образовательную деятельность, для учета при установлении контрольных цифр приема обучающихся.
12. В целях информирования иных органов государственной власти, органов местного самоуправления, образовательных организаций, иных организаций и граждан Прогноз публикуется на Официальном интернет-портале Республики Карелия, официальном сайте Министерства труда и занятости Республики Карелия.





Приложение 1
к Порядку
формирования прогноза
потребности в подготовке кадров
для экономики и социальной сферы
Республики Карелия

ПРОГНОЗ
потребности в подготовке кадров для экономики
и социальной сферы Республики Карелия по профессиям
среднего профессионального образования
на 20___ - 20___ годы

№ п/п
Наименование профессии среднего профессионального образования
Код профессии среднего профессионального образования
Прогнозные показатели, чел.



20___ г.
20___ г.
20___ г.





Приложение 2
к Порядку
формирования прогноза
потребности в подготовке кадров
для экономики и социальной сферы
Республики Карелия

ПРОГНОЗ
потребности в подготовке кадров для экономики
и социальной сферы Республики Карелия по специальностям
среднего профессионального образования
на 20___ - 20___ годы

№ п/п
Наименование профессии среднего профессионального образования
Наименование профессии среднего профессионального образования
Прогнозные показатели, чел.



20___ г.
20___ г.
20___ г.





Приложение 3
к Порядку
формирования прогноза
потребности в подготовке кадров
для экономики и социальной сферы
Республики Карелия

ПРОГНОЗ
потребности в подготовке кадров для экономики
и социальной сферы Республики Карелия по направлениям
подготовки и специальностям высшего образования
на 20___ - 20___ годы

№ п/п
Наименование направлений подготовки, специальностей высшего образования
Код направлений подготовки, специальностей высшего образования
Прогнозные показатели, чел.



20___ г.
20___ г.
20___ г.





Приложение 4
к Порядку
формирования прогноза
потребности в подготовке кадров
для экономики и социальной сферы
Республики Карелия

Представляется ежегодно до 1 марта года,
следующего за отчетным периодом

СВЕДЕНИЯ
о профессиональной структуре и численности кадров
по состоянию на 1 января 20___ года

Муниципальный район (городской округ)

Городское поселение или сельское поселение

Полное наименование организации

Форма собственности

Код основного вида деятельности по ОКВЭД

Основной вид экономической деятельности организации

ИНН предприятия

Адрес фактического местонахождения

Среднесписочная численность работников за прошедший год, чел.


Профессиональный состав и численность кадров
Наименование профессий, должностей служащих
Шифр по ОКПДТР
Численность, ед.






...
...
...
Всего
x


Руководитель организации: _______________________ ________________________
подпись (Ф.И.О.)
М.П.
"___" ________________ 20___ г.

Сведения подготовил(а):
Ф.И.О.
Должность
Контактный телефон
E-mail





Приложение 5
к Порядку
формирования прогноза
потребности в подготовке кадров
для экономики и социальной сферы
Республики Карелия

Представляется ежегодно 1 марта года,
следующего за отчетным периодом

СВЕДЕНИЯ
о перспективной потребности в кадрах
по состоянию на 1 января 20___ года
_______________________________________________________
(полное наименование организации)

Наименование профессий, должностей служащих
Шифр по ОКПДТР
Количество вакансий на 01.01.20__ г.
Дополнительная потребность в кадрах в году, чел.
Обеспечение потребности в кадрах, чел.
за счет обучения кадров непосредственно на производстве
за счет трудовой миграции (внутренней и внешней)
оценка
прогноз
оценка
прогноз
оценка
прогноз
20_ г.
20_ г.
20_ г.
20_ г.
20_ г.
20_ г.
20_ г.
20_ г.
20_ г.
20_ г.
20_ г.
20_ г.






























...














Итого потребность














Из нее














В связи с вводом новых рабочих мест














В связи с выходом работников на пенсию, призывом в Вооруженные Силы РФ, поступлением на учебу на дневные отделения и другими причинами, предусмотренными законом















Руководитель организации: _________________________________________________
подпись (Ф.И.О.)
М.П.
"___" ________________ 20___ г.

Сведения подготовил(а):
Ф.И.О.
Должность
Контактный телефон
E-mail





Приложение 6
к Порядку
формирования прогноза
потребности в подготовке кадров
для экономики и социальной сферы
Республики Карелия

Представляется ежегодно до 1 марта года,
следующего за отчетным периодом.

СВЕДЕНИЯ
о профессиональной переподготовке и повышении
квалификации кадров в 20__ году по
_______________________________________________________
(полное наименование организации
и вид экономической деятельности)


Основной вид
экономической Код по ОКВЭД
деятельности
организации


Наименование профессий, должностей служащих
Шифр по ОКПДТР
Численность обученных, чел.
Вид обучения (переподготовка, повышение квалификации)
всего, чел.
из них численность работников предпенсионного возраста, чел.
из них численность работников пенсионного возраста, чел.

























...
...
...
...
...
Всего



...

Руководитель организации: ___________________ ____________________________
подпись (Ф.И.О.)
М.П.
"___" ________________ 20___ г.

Сведения подготовил(а):
Ф.И.О.
Должность
Контактный телефон
E-mail


------------------------------------------------------------------