Приказ Госкомитета РК по обеспечению жизнедеятельности и безопасности населения от 27.05.2015 N 85 "О внесении изменений в приказ Государственного комитета Республики Карелия по обеспечению жизнедеятельности и безопасности населения от 26 сентября 2013 года N 95"
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ
ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ
И БЕЗОПАСНОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ПРИКАЗ
от 27 мая 2015 г. № 85
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ
В ПРИКАЗ ГОСУДАРСТВЕННОГО КОМИТЕТА РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ
ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ И БЕЗОПАСНОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ОТ 26 СЕНТЯБРЯ 2013 ГОДА № 95
В соответствии с распоряжением Правительства Республики Карелия от 26 сентября 2014 года № 599р-П приказываю:
1. Внести в приказ Государственного комитета Республики Карелия по обеспечению жизнедеятельности и безопасности населения от 26 сентября 2013 года № 95 "Об утверждении целевых показателей деятельности государственных казенных учреждений Республики Карелия, подведомственных Государственному комитету Республики Карелия по обеспечению жизнедеятельности и безопасности населения, и критерии оценки эффективности работы их руководителей" (Собрание законодательства Республики Карелия, 2013, № 10, ст. 1984) (далее - приказ) следующие изменения:
1) в абзаце втором подпункта 1.1 пункта 1, абзаце третьем пункта 2 приказа слова "государственное казенное образовательное учреждение Республики Карелия дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов "Учебно-методический центр по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям Республики Карелия" в соответствующих падежах заменить словами "государственное казенное учреждение дополнительного профессионального образования Республики Карелия "Учебно-методический центр по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям";
2) абзац второй пункта 2 приказа изложить в следующей редакции:
"Ровба В.И., заместителя Председателя Государственного комитета, - ответственным по подведению итогов деятельности государственных казенных учреждений противопожарной службы Республики Карелия и работы их руководителей;";
3) в наименовании приложения № 1 к приказу слова "государственное казенное образовательное учреждение Республики Карелия дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов "Учебно-методический центр по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям Республики Карелия" в соответствующих падежах заменить словами "государственное казенное учреждение дополнительного профессионального образования Республики Карелия "Учебно-методический центр по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям";
4) в приложении № 5 к приказу:
абзац второй пункта 10 изложить в следующей редакции: "государственное казенное учреждение дополнительного профессионального образования Республики Карелия "Учебно-методический центр по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям" (далее - ГКУ ДПО РК "УМЦ по ГОЧС") - 20% должностного оклада;";
пункт 12 изложить в следующей редакции:
"12. Размер премии руководителям государственных казенных учреждений определяется на основе отчетов руководителей, отчетов по финансово-экономической деятельности и других отчетов с учетом выполнения целевых показателей, утвержденных учреждениям, по следующей шкале полученных баллов:
Число полученных баллов за месяц
Размер премии за месяц в процентах с учетом числа полученных баллов
Руководителями отрядов ГПС и ГКУ КРПСС
15,0
10
14,0-14,9
9
13,0-13,9
8
12,0-12,9
7
11,0-11,9
6
10,0-10,9
5
менее 10,0
не премируется
Руководителю ГКУ ДПО РК "УМЦ по ГОЧС"
15,0
20
14,0-14,9
18
13,0-13,9
16
12,0-12,9
14
11,0-11,9
12
10,0-10,9
10
менее 10,0
не премируется
Руководителю ГКУ ЭТУ
15,0
30
14,0-14,9
27
13,0-13,9
24
12,0-12,9
21
11,0-11,9
18
10,0-10,9
15
менее 10,0
не премируется
Число полученных баллов за год
Размер премии за год в окладах с учетом числа полученных баллов руководителям отрядов ГПС, ГКУ КРПСС, ГКУ ДПО РК "УМЦ по ГОЧС", ГКУ ЭТУ
170,0-180,0
2,0
160,0-169,9
1,9
150,0-159,9
1,8
140,0-149,9
1,7
130,0-139,9
1,6
120,0-129,9
1,5
менее 120
не премируется
";
5) приложения № 6, 7, 8, 9 к приказу изложить в редакции согласно приложению № 1 к настоящему приказу;
6) приложения № 10/1, 10/2, 10/3, 10/4 к приказу изложить в редакции согласно приложению № 2 к настоящему приказу.
2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Председатель
Государственного комитета
Н.Н.ФЕДОТОВ
Приложение № 1
к приказу
Государственного комитета
Республики Карелия
по обеспечению жизнедеятельности
и безопасности населения
от 27 мая 2015 года № 85
Приложение № 6
ОТЧЕТ
руководителя государственного казенного
учреждения дополнительного профессионального
образования Республики Карелия "Учебно-методический
центр по гражданской обороне и чрезвычайным
ситуациям" по критериям оценки деятельности
за __________ 20__ года
I. Основная деятельность:
1.1. Критерии основной деятельности (обучение должностных лиц и специалистов гражданской обороны и территориальной подсистемы Единой государственной системы предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций Республики Карелия)
№ пп
Категории должностных лиц и специалистов
Подлежит обучению в государственном казенном учреждении дополнительного профессионального образования Республики Карелия "Учебно-методический центр по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям" (далее - ГКУ ДПО РК "УМЦ по ГОЧС")
Прошли обучение
за учебный год (чел.)
за отчетный месяц (чел.)
за отчетный месяц
всего нарастающим итогом за учебный год
чел.
%
чел.
%
1.
Руководители (заместители руководителей) органов местного самоуправления и организаций Республики Карелия. Руководители и сотрудники органов управления гражданской обороны и РСЧС органов исполнительной власти Республики Карелия, муниципальных образований и организаций Республики Карелия
2.
Руководители (работники) эвакуационных органов Республики Карелия
3.
Руководители спасательных служб и нештатных аварийно-спасательных формирований (далее - НАСФ) Республики Карелия
4.
Председатели и члены комиссий по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций, обеспечению пожарной безопасности Республики Карелия
Председатели и члены комиссий по повышению устойчивости функционирования организаций Республики Карелия в военное время
5.
Руководители и работники ЦУКС, ЕДДС, ДДС и "Системы-112"
6.
Другие категории обучаемых граждан в ГКУ ДПО РК"УМЦ по ГОЧС"
ИТОГО
1.2. Выполнение плана основных мероприятий (в текстовой форме)
1.2.1. Участие в мероприятиях, проводимых Северо-Западным региональным центром по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям, в части, касающейся Республики Карелия.
1.2.2. Участие в мероприятиях, проводимых Правительством Республики Карелия и Председателем Государственного комитета Республики Карелия по обеспечению жизнедеятельности и безопасности населения.
1.2.3. Учебная, учебно-методическая и научно-практическая работа ГКУ ДПО РК "УМЦ по ГОЧС" в ___________ месяце.
II. Финансово-экономическая деятельность,
исполнительская дисциплина
2.1. Соблюдение сроков, порядка и достоверности представления в финансово-экономический отдел Государственного комитета Республики Карелия по обеспечению жизнедеятельности и безопасности населения бюджетной отчетности (месячной, квартальной, годовой) и других видов отчетности
Периодичность
№ п/п
Наименование отчета, информации
Срок представления (дата)
Фактически представлен (дата)
Наличие замечаний по срокам представления, достоверности, качества представленной отчетности
Единовременная
1
2 и т.д.
Еженедельная
1
2 и т.д.
Месячная
1
2 и т.д.
Квартальная
1
2 и т.д.
Годовая
1
2 и т.д.
2.2. Обеспечение равномерности расходов от общего объема доведенных лимитов бюджетных обязательств
Коды бюджетной классификации
Статья КОСГУ
Сметные назначения на год
Исполнено за отчетный период с начала года
% исполнения за отчетный период
% отклонения
Причины отклонения
ИТОГО
2.3. Соблюдение заявленных показателей кассового плана
Показатели
Кассовая заявка
Выполнено фактически
% отклонения
Причины отклонения
за отчетный месяц
с начала года нарастающим итогом
за отчетный месяц
с начала года нарастающим итогом
за месяц
с начала года
210
220
В том числе 223
290
300
В том числе 310
340
ВСЕГО
2.4. Отсутствие неурегулированной кредиторской и просроченной дебиторской задолженности
Показатели
Сумма
В том числе просроченная
Причины возникновения и меры по урегулированию задолженности
Дебиторская задолженность
В том числе
1
2
И т. д.
Кредиторская задолженность
В том числе
1
2
И т. д.
ВСЕГО
2.5. Соблюдение сроков выплаты заработной платы
Показатели
Нормативный правовой акт об установлении сроков выплаты зарплаты (приказ, коллективный договор)
Срок выплаты
Фактически выплачена
Причины несоблюдения сроков
Зарплата за первую половину месяца
Зарплата за вторую половину месяца
2.6. Отсутствие фактов нарушения законодательства Российской Федерации по результатам проверок правоохранительных, контрольных и надзорных органов по вопросам нецелевого использования бюджетных средств; осуществления закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд
Наименование проверяющего органа
Срок проверки
Выявленные нарушения по актам проверки
Меры по устранению недостатков и нарушений
Обязательно приложить копии актов и справок по результатам проверок.
III. Критерии деятельности по работе с кадрами
3.1. Укомплектованность казенного учреждения
Штатная численность учреждения
Фактически замещено на отчетную дату
% укомплектованности
Вакансии (количество, должности)
Среднесписочная численность за отчетный период
Примечание
3.2. Отсутствие нарушений трудовой дисциплины
№ п/п
Описание нарушения
Ф.И.О., должность нарушителя трудовой дисциплины
Принятые меры
3.3. Отсутствие нарушений исполнительской дисциплины
№ п/п
Описание нарушения
Ф.И.О., должность нарушителя исполнительской дисциплины
Принятые меры
Периодичность
№ п/п
Наименование отчета, информации
Срок представления (дата)
Фактически представленная (дата)
Наличие замечаний по срокам представления, достоверности, качества представленной отчетности
Текущая
1
2 и т.д.
Месячная
1
2 и т.д.
3.4. Отсутствие нарушений правил техники безопасности, приведших к несчастным случаям или выявленных уполномоченными комиссиями
№ п/п
Описание нарушения
Ф.И.О., должность нарушителя правил техники безопасности
Принятые меры
3.5. Обеспечение повышения квалификации персонала
№ п/п
Повышение квалификации
Аттестация работников
Обучение в учебных заведениях
Ф.И.О., должность
стажировка
повышение квалификации
переподготовка
высшее образование, наименование учебного заведения
среднее специальное, наименование учебного заведения
Приложение № 7
ОТЧЕТ
руководителя государственного казенного учреждения
Республики Карелия "Эксплуатационно-техническое управление
по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям
Республики Карелия" по критериям оценки деятельности
за __________ 20__ года
I. Основная деятельность:
1.1. Процент неисправных технических систем управления гражданской обороны и систем оповещения населения об опасностях
№ п/п
Показатель выполняемых задач
План
Факт
% выполнения
Не выполнены / причина
1.
Количество неисправных технических систем управления гражданской обороны и систем оповещения населения об опасностях, ед.
Всего, единиц
1.2. Отношение фактического времени охраны складов 2-й группы к установленному времени охраны складов 2-й группы
№ п/п
Показатель выполняемых задач
План
Факт
% выполнения
Не выполнены / причина
1.
Фактическое время охраны складов 2-й группы, дней
Всего, дней
1.3. Поддержание в технически исправном состоянии оборудования аппаратно-программного комплекса "Безопасный город"
№ п/п
Показатель выполняемых задач
План
Факт
% выполнения
Не выполнены / причина
1.
Количество исправного оборудования, отнесенного к аппаратно-программному комплексу "Безопасный город", единиц
Всего, единиц
II. Финансово-экономическая деятельность,
исполнительская дисциплина
2.1. Соблюдение сроков, порядка и достоверности представления в финансово-экономический отдел Государственного комитета Республики Карелия по обеспечению жизнедеятельности и безопасности населения бюджетной отчетности (месячной, квартальной, годовой) и других видов отчетности
Периодичность
№ п/п
Наименование отчета, информации
Срок представления (дата)
Фактически представленная (дата)
Наличие замечаний по срокам представления, достоверности, качества представленной отчетности
Единовременная
1
2 и т.д.
Еженедельная
1
2 и т.д.
Месячная
1
2 и т.д.
Квартальная
1
2 и т.д.
Годовая
1
2 и т.д.
2.2. Обеспечение равномерности расходов от общего объема доведенных лимитов бюджетных обязательств
Коды бюджетной классификации
Статья КОСГУ
Сметные назначения на год
Исполнено за отчетный период с начала года
% исполнения за отчетный период
% отклонения
Причины отклонения
ИТОГО
2.3. Соблюдение заявленных показателей кассового плана
Показатели
Кассовая заявка
Выполнено фактически
% отклонения
Причины отклонения
за отчетный месяц
с начала года нарастающим итогом
за отчетный месяц
с начала года нарастающим итогом
за месяц
с начала года
210
220
В том числе 223
290
300
В том числе 310
340
ВСЕГО
X
2.4. Отсутствие неурегулированной кредиторской и просроченной дебиторской задолженности
Показатели
Сумма
В том числе просроченная
Причины возникновения и меры по урегулированию задолженности
Дебиторская задолженность
В том числе
1
2
И т.д.
Кредиторская задолженность
В том числе
1
2
И т.д.
ВСЕГО
2.5. Соблюдение сроков выплаты заработной платы
Показатели
Нормативный правовой акт об установлении сроков выплаты зарплаты (приказ, коллективный договор)
Срок выплаты
Фактически выплачена
Причины несоблюдения сроков
Зарплата за первую половину месяца
Зарплата за вторую половину месяца
2.6. Отсутствие фактов нарушения законодательства Российской Федерации по результатам проверок правоохранительных, контрольных и надзорных органов по вопросам нецелевого использования бюджетных средств; осуществления закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд
Наименование проверяющего органа
Срок проверки
Выявленные нарушения по актам проверки
Меры по устранению недостатков и нарушений
Обязательно приложить копии актов и справок по результатам проверок.
III. Критерии деятельности по работе с кадрами
3.1. Укомплектованность казенного учреждения
Штатная численность учреждения
Фактически замещено на отчетную дату
% укомплектованности
Вакансии (количество, должности)
Среднесписочная численность за отчетный период
Примечание
3.2. Отсутствие нарушений трудовой дисциплины
№ п/п
Описание нарушения
Ф.И.О., должность нарушителя трудовой дисциплины
Принятые меры
3.3. Отсутствие нарушений исполнительской дисциплины
№ п/п
Описание нарушения
Ф.И.О., должность нарушителя исполнительской дисциплины
Принятые меры
Периодичность
№ п/п
Наименование отчета, информации
Срок представления (дата)
Фактически представленная (дата)
Наличие замечаний по срокам представления, достоверности, качества представленной отчетности
Текущая
1
2 и т.д.
Месячная
1
2 и т.д.
3.4. Отсутствие нарушений правил техники безопасности, приведших к несчастным случаям или выявленных уполномоченными комиссиями
№ п/п
Описание нарушения
Ф.И.О., должность нарушителя правил техники безопасности
Принятые меры
3.5. Обеспечение повышения квалификации персонала
№ п/п
Повышение квалификации
Аттестация работников
Обучение в учебных заведениях
Ф.И.О., должность
стажировка
повышение квалификации
переподготовка
высшее образование, наименование учебного заведения
среднее специальное, наименование учебного заведения
Приложение № 8
ОТЧЕТ
руководителя государственного казенного
учреждения Республики Карелия "Карельская
республиканская поисково-спасательная служба"
по критериям оценки деятельности
за __________ 20__ года
I. Основная деятельность:
1.1. Процент выполнения полученных обращений и заявок согласно предназначению на оказание помощи и проведения поисково-спасательных (спасательных) работ и работ по уничтожению взрывоопасных предметов
№ п/п
Количество выполняемых задач
Получено
Выполнено
% выполнения
Не выполнены / причина
1.
Количество заявок (обращений) на поисково-спасательные работы, ед.
2.
Количество заявок на разминирование и уничтожение взрывоопасных предметов, ед.
3.
Всего, единиц
1.2. Результаты поисково-спасательных работ и доля ненайденных людей из числа пропавших без вести
№ п/п
Количество выполняемых задач
Всего
Спасено (оказана помощь)
Найдено погибших, чел.
Не найдены из числа пропавших __ чел./ причины
Доля (%) найденных людей из числа пропавших, без учета пропавших по невыясненным обстоятельствам
1.
Количество пострадавших на водоемах, чел.
2.
Количество пострадавших на суше, чел.
3.
Всего, чел.
1.3. Процент своевременного реагирования службы, поисково-спасательных групп к общему числу выполняемых задач согласно установленным временным показателям
№ п/п
Количество выполняемых задач
Всего
% своевременного реагирования
% / причины несвоевременного реагирования
1.
Количество заявок (обращений) на поисково-спасательные работы, единиц
2.
Количество заявок на разминирование и уничтожение взрывоопасных предметов, единиц
3.
Всего, единиц
1.4. Улучшение качества представляемых учреждением услуг
№ п/п
Количество обоснованных жалоб граждан, общественных и иных организаций на действия (бездействие), повлекшие неисполнение уставных задач
Всего / краткое содержание
1.
Количество жалоб, единиц
Показатели, характеризующие результаты проведенных аварийно-спасательных, аварийных и других неотложных работ за _________ 20__ года
Наименование работ
За _______ месяц 20__ года
Реагирование на чрезвычайные ситуации, иные происшествия
- спасено (чел.), в т.ч. вода/суша
- оказана помощь, (чел.)
- обезврежено взрывоопасных предметов (шт.)
- обследование местности на наличие взрывоопасных предметов (га)
- выполнено взрывных работ по защите гидросооружений и населенных пунктов от подтопления (работ)
- количество выступлений (публикаций) в СМИ / размещено информаций на сайте службы
II. Финансово-экономическая деятельность,
исполнительская дисциплина
2.1. Соблюдение сроков, порядка и достоверности представления в финансово-экономический отдел Государственного комитета Республики Карелия по обеспечению жизнедеятельности и безопасности населения бюджетной отчетности (месячной, квартальной, годовой) и других видов отчетности
Периодичность
№ п/п
Наименование отчета, информации
Срок представления (дата)
Фактически представлен (дата)
Наличие замечаний по срокам представления, достоверности, качества представленной отчетности
Единовременная
1
2 и т.д.
Еженедельная
1
2 и т.д.
Месячная
1
2 и т.д.
Квартальная
1
2 и т.д.
Годовая
1
2 и т.д.
2.2. Обеспечение равномерности расходов от общего объема доведенных лимитов бюджетных обязательств
Коды бюджетной классификации
Статья КОСГУ
Сметные назначения на год
Исполнено за отчетный период с начала года
% исполнения за отчетный период
% отклонения
Причины отклонения
ИТОГО
2.3. Соблюдение заявленных показателей кассового плана
Показатели
Кассовая заявка
Выполнено фактически
% отклонения
Причины отклонения
за отчетный месяц
с начала года нарастающим итогом
за отчетный месяц
с начала года нарастающим итогом
за месяц
с начала года
210
220
В том числе 223
290
300
В том числе 310
340
ВСЕГО
X
2.4. Отсутствие неурегулированной кредиторской и просроченной дебиторской задолженности
Показатели
Сумма
В том числе просроченная
Причины возникновения и меры по урегулированию задолженности
Дебиторская задолженность
В том числе
1
2
И т.д.
Кредиторская задолженность
В том числе
1
2
И т.д.
ВСЕГО
2.5. Соблюдение сроков выплаты заработной платы
Показатели
Нормативный правовой акт об установлении сроков выплаты зарплаты (приказ, коллективный договор)
Срок выплаты
Фактически выплачена
Причины несоблюдения сроков
Зарплата за первую половину месяца
Зарплата за вторую половину месяца
2.6. Отсутствие фактов нарушения законодательства Российской Федерации по результатам проверок правоохранительных, контрольных и надзорных органов по вопросам нецелевого использования бюджетных средств; осуществления закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд
Наименование проверяющего органа
Срок проверки
Выявленные нарушения по актам проверки
Меры по устранению недостатков и нарушений
Обязательно приложить копии актов и справок по результатам проверок.
III. Критерии деятельности по работе с кадрами
3.1. Укомплектованность казенного учреждения
Штатная численность учреждения
Фактически замещено на отчетную дату
% укомплектованности
Вакансии (количество, должности)
Среднесписочная численность за отчетный период
Примечание
3.2. Отсутствие нарушений трудовой дисциплины
№ п/п
Описание нарушения
Ф.И.О., должность нарушителя трудовой дисциплины
Принятые меры
3.3. Отсутствие нарушений исполнительской дисциплины
№ п/п
Описание нарушения
Ф.И.О., должность нарушителя исполнительской дисциплины
Принятые меры
Периодичность
№ п/п
Наименование отчета, информации
Срок представления (дата)
Фактически представленная (дата)
Наличие замечаний по срокам представления, достоверности, качества представленной отчетности
Текущая
1
2 и т.д.
Месячная
1
2 и т.д.
3.4. Отсутствие нарушений правил техники безопасности, приведших к несчастным случаям или выявленных уполномоченными комиссиями
№ п/п
Описание нарушения
Ф.И.О., должность нарушителя правил техники безопасности
Принятые меры
3.5. Обеспечение повышения квалификации персонала
№ п/п
Повышение квалификации
Аттестация работников
Обучение в учебных заведениях
Ф.И.О., должность
стажировка
повышение квалификации
переподготовка
высшее образование, наименование учебного заведения
среднее специальное, наименование учебного заведения
Приложение № 9
ОТЧЕТ
руководителя государственного казенного
учреждения Республики Карелия "Отряд противопожарной службы
по ________ району" по критериям оценки деятельности
за __________ 20__ года
I. Основная деятельность:
1.1. Готовность службы к выполнению задач по предназначению
№ п/п
Наименование показателя
Показатели результата
Показатель государственного задания
Степень выполнения государственного задания
Причины невыполнения
1.
Количество пожаров, (единиц)
2.
Количество пожаров, на которые подразделения всех видов пожарной охраны прибыли в соответствии с требованиями Технического регламента о требованиях пожарной безопасности (№ 123-ФЗ от 22.07.2008), единиц
3.
Среднее время прибытия к месту пожара, минут
4.
Среднее время ликвидации пожара, минут
5.
Количество пожаров, потушенных с использованием звеньев газодымозащитной службы (ГДЗС), единиц
1.2. Исполнительская дисциплина
№ п/п
Показатель
Всего
Из них выполнено
Из них не выполнено
Причина невыполнения
1.
Количество поручений, указаний, поступивших от Председателя Госкомитета и его заместителей, в том числе (указать исх. N, дату, краткое содержание, если устное поручение - указать дату, краткое содержание)
1.1.
1.2.
т.д.
2.
Количество поручений, указаний, поступивших из Главного управления МЧС России по Республике Карелия, в том числе (указать исх. N, дату, краткое содержание, если устное - указать дату, краткое содержание)
2.1.
2.2.
т.д.
1.3. Выполнение плана профилактических мероприятий по предупреждению пожаров
№ п/п
Показатель
Всего
Плановый показатель
Степень выполнения планового показателя
Причина невыполнения планового показателя
1.
Количество обследованных жилых домов и квартир, единиц
2.
Количество обученных мерам пожарной безопасности, человек
3.
Работа со СМИ, в том числе
3.1.
Статьи в печатных СМИ
3.2.
Интервью по радио
3.3.
Размещение информации на сайте Государственного комитета
4.
Выступления в органах местного самоуправления, на комиссиях по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций и обеспечению пожарной безопасности района
5.
Выступления на сходах населения, родительских собраниях в школах и должностных учреждениях
6.
Организовано и проведено экскурсий в пожарные части
7.
Проведено конкурсов, викторин по противопожарной тематике
8.
Другие профилактические мероприятия
II. Финансово-экономическая деятельность,
исполнительская дисциплина
2.1. Соблюдение сроков, порядка и достоверности представления в финансово-экономический отдел Государственного комитета Республики Карелия по обеспечению жизнедеятельности и безопасности населения бюджетной отчетности (месячной, квартальной, годовой) и других видов отчетности
Периодичность
№ п/п
Наименование отчета, информации
Срок представления (дата)
Фактически представлен (дата)
Наличие замечаний по срокам представления, достоверности, качества представленной отчетности
Единовременная
1
2 и т.д.
Еженедельная
1
2 и т.д.
Месячная
1
2 и т.д.
Квартальная
1
2 и т.д.
Годовая
1
2 и т.д.
2.2. Обеспечение равномерности расходов от общего объема доведенных лимитов бюджетных обязательств
Коды бюджетной классификации
Статья КОСГУ
Сметные назначения на год
Исполнено за отчетный период с начала года
% исполнения за отчетный период
% отклонения
Причины отклонения
ИТОГО
X
X
2.3. Соблюдение заявленных показателей кассового плана
Показатели
Кассовая заявка
Выполнено фактически
% отклонения
Причины отклонения
за отчетный месяц
с начала года нарастающим итогом
за отчетный месяц
с начала года нарастающим итогом
за месяц
с начала года
210
220
В том числе 223
290
300
В том числе 310
340
ВСЕГО
X
2.4. Отсутствие неурегулированной кредиторской и просроченной дебиторской задолженности
Показатели
Сумма
В том числе просроченная
Причины возникновения и меры по урегулированию задолженности
Дебиторская задолженность
В том числе
1
2
И т.д.
Кредиторская задолженность
В том числе
1
2
И т.д.
ВСЕГО
2.5. Соблюдение сроков выплаты заработной платы
Показатели
Нормативный правовой акт об установлении сроков выплаты зарплаты (приказ, коллективный договор)
Срок выплаты
Фактически выплачена
Причины несоблюдения сроков
Зарплата за первую половину месяца
Зарплата за вторую половину месяца
2.6. Отсутствие фактов нарушения законодательства Российской Федерации по результатам проверок правоохранительных, контрольных и надзорных органов по вопросам нецелевого использования бюджетных средств; осуществления закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд
Наименование проверяющего органа
Срок проверки
Выявленные нарушения по актам проверки
Меры по устранению недостатков и нарушений
Обязательно приложить копии актов и справок по результатам проверок.
III. Критерии деятельности по работе с кадрами
3.1. Укомплектованность казенного учреждения
Штатная численность учреждения
Фактически замещено на отчетную дату
% укомплектованности
Вакансии (количество, должности)
Среднесписочная численность за отчетный период
Примечание
3.2. Отсутствие нарушений трудовой дисциплины
№ п/п
Описание нарушения
Ф.И.О., должность нарушителя трудовой дисциплины
Принятые меры
3.3. Отсутствие нарушений исполнительской дисциплины
№ п/п
Описание нарушения
Ф.И.О., должность нарушителя исполнительской дисциплины
Принятые меры
Периодичность
№ п/п
Наименование отчета, информации
Срок представления (дата)
Фактически представленная (дата)
Наличие замечаний по срокам представления, достоверности, качества представленной отчетности
Текущая
1
2 и т.д.
Месячная
1
2 и т.д.
3.4. Отсутствие нарушений правил техники безопасности, приведших к несчастным случаям или выявленных уполномоченными комиссиями
№ п/п
Описание нарушения
Ф.И.О., должность нарушителя правил техники безопасности
Принятые меры
3.5. Обеспечение повышения квалификации персонала
№ п/п
Повышение квалификации
Аттестация работников
Обучение в учебных заведениях
Ф.И.О., должность
стажировка
повышение квалификации
переподготовка
высшее образование, наименование учебного заведения
среднее специальное, наименование учебного заведения
Приложение № 2
к приказу
Государственного комитета
Республики Карелия
по обеспечению жизнедеятельности
и безопасности населения
от 27 мая 2015 года № 85
Приложение № 10/1
Лист оценки
эффективности работы руководителя
государственного казенного учреждения дополнительного
профессионального образования Республики Карелия
"Учебно-методический центр по гражданской обороне
и чрезвычайным ситуациям" за ________ месяц 20__ года
№ п/п
Целевые показатели деятельности руководителя государственного казенного учреждения
Критерии оценки деятельности руководителя государственного казенного учреждения
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя
Выставлена оценка за отчетный месяц
1. Критерии основной деятельности (обучение должностных лиц и специалистов гражданской обороны и территориальной подсистемы Единой государственной системы предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций Республики Карелия)
1.1.
Процент выполнения плана подготовки должностных лиц и специалистов гражданской обороны и территориальной подсистемы РСЧС Республики Карелия
от 95% и выше
5 баллов за месяц
доклад руководителя казенного учреждения, отчет по выполнению государственного задания
от 75% до 94,9%
снижение по 0,1 балла за каждый процент отклонения
менее 75%
снижение по 0,2 балла за каждый процент отклонения
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 5
2. Критерии финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплины
2.1.
Соблюдение сроков, порядка и достоверности представления в финансово-экономический отдел Государственного комитета Республики Карелия по обеспечению жизнедеятельности и безопасности населения бюджетной отчетности (месячной, квартальной, годовой) и других видов регулярной и разовой информации
без замечаний
1 балл за месяц
формы бюджетной отчетности, формы других видов отчетности и информации, отчет руководителя казенного учреждения
с замечаниями
снижение на 0,2 балла за каждый месяц, в котором отчеты и информация представлены с замечаниями
2.2.
Обеспечение равномерности расходов от общего объема доведенных лимитов бюджетных обязательств
I квартал
20%
3 балла за квартал (1 балл за каждый месяц квартала), менее 20% - по 0,2 балла снижается за каждый процент отклонения
состояние лицевого счета, форма отчета по ОКУД 0503127, отчет руководителя казенного учреждения
II квартал
25%
3 балла за квартал (1 балл за каждый месяц квартала), менее 25% - по 0,2 балла снижается за каждый процент отклонения
III квартал
25%
3 балла за квартал (1 балл за каждый месяц квартала), менее 25% - по 0,2 балла снижается за каждый процент отклонения
IV квартал
30%
3 балла за квартал (1 балл за каждый месяц квартала), менее 30% - по 0,2 балла за каждый процент отклонения
2.3.
Соблюдение заявленных показателей кассового плана
без отклонений
1 балл за месяц
сведения по кассовому исполнению бюджета, кассовый план, отчет руководителя казенного учреждения
отклонения до 10%
снижение на 0,2 балла за каждый месяц, в котором допущено отклонение
свыше 10%
снижение на 0,5 балла за каждый месяц, в котором допущено отклонение
2.4.
Отсутствие неурегулированной кредиторской и просроченной дебиторской задолженности
0,5 балла за месяц
форма "Сведения об отдельных показателях исполнения бюджета Республики Карелия"
снижение на 0,5 балла за каждый месяц, в котором допущена кредиторская и дебиторская задолженности
2.5.
Соблюдение сроков выплаты заработной платы
0,5 балла за месяц
доклад руководителя казенного учреждения
снижение на 0,5 балла за каждый месяц, в котором не соблюдены сроки выплаты заработной платы
2.6.
Отсутствие фактов нарушений законодательства Российской Федерации по результатам проверок правоохранительных, контрольных и надзорных органов по вопросам нецелевого использования бюджетных средств; осуществления закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд
1 балл за месяц
доклад руководителя казенного учреждения, акты ревизий контролирующих органов
снижение на 1 балл за каждый месяц, в котором допущены факты нарушения
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 5
3. Критерии деятельности по работе с кадрами
3.1.
Укомплектованность казенного учреждения
не менее 90%
1 балл за месяц
доклад руководителя казенного учреждения (статистическая отчетность)
менее 90%
снижение на 0,2 балла за каждый процент отклонения
3.2.
Отсутствие нарушений трудовой дисциплины
1 балл за месяц
доклад руководителя казенного учреждения
снижение на 0,5 балла за каждый месяц, в котором допущены нарушения
3.3.
Отсутствие нарушений исполнительской дисциплины
1 балл за месяц
доклад руководителя казенного учреждения
снижение на 0,2 балла за каждый месяц, в котором допущены нарушения
3.4.
Отсутствие нарушений правил техники безопасности, приведших к несчастным случаям или выявленных уполномоченными комиссиями
1 балл за месяц
доклад руководителя казенного учреждения
снижение на 1 балл за каждый месяц, в котором допущены нарушения
3.5.
Обеспечение повышения квалификации персонала
1 балл за месяц
доклад руководителя казенного учреждения
снижение на 0,2 балла за каждый месяц, в котором допущены нарушения
Совокупность всех критериев в баллах по третьему разделу: 5
Совокупность всех критериев в баллах за месяц: 15
Установлен размер премии за месяц __________% к должностному окладу в соответствии с набранными баллами за отчетный месяц.
Председатель комиссии:
Члены комиссии:
Приложение № 10/2
Лист оценки
эффективности работы руководителя
государственного казенного учреждения Республики
Карелия "Эксплуатационно-техническое управление по делам
гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям Республики
Карелия" за ________ месяц 20__ года
№ п/п
Целевые показатели деятельности руководителя государственного казенного учреждения
Критерии оценки деятельности руководителя государственного казенного учреждения
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя
Выставлена оценка за отчетный месяц
1. Поддержание в состоянии готовности к использованию технических систем управления гражданской обороны, систем оповещения населения об опасностях, возникающих при введении военных действий и чрезвычайных ситуациях, сбор, обработка и обобщение информации о возможных чрезвычайных ситуациях и управление ликвидации их последствий
1.1.
Процент неисправных технических систем управления гражданской обороны и систем оповещения населения об опасностях
0-10%
1,7 балла за месяц
доклад руководителя казенного учреждения, отчет по выполнению государственного задания
11-20%
снижение на 0,03 балла за каждый процент отклонения
21-30%
снижение на 0,04 балла за каждый процент отклонения
31-40%
снижение на 0,05 балла за каждый процент отклонения
более 40%
снижение на 1,7 балла за каждый месяц, в котором допущено отклонение
Содержание имущества и складов 2-й группы, отнесенных к гражданской обороне на территории Республики Карелия, и резерва материальных ресурсов, предназначенного для решения задач при ликвидации чрезвычайных ситуаций
1.2.
Отношение фактического времени охраны складов 2-й группы к установленному времени охраны складов 2-й группы
95-100%
1,7 балла за месяц
доклад руководителя казенного учреждения, отчет по выполнению государственного задания
85-94%
снижение на 0,03 балла за каждый процент отклонения
75-84%
снижение на 0,04 балла за каждый процент отклонения
68-74%
снижение на 0,05 балла за каждый процент отклонения
менее 67%
снижение на 1,7 балла за каждый месяц, в котором допущено отклонение
Обеспечение функционирования и дальнейшего развития аппаратно-программного комплекса "Безопасный город" на территории Республики Карелия
1.3.
Поддержание в технически исправном состоянии оборудования аппаратно-программного комплекса "Безопасный город"
85-95%
1,6 балла за месяц
доклад руководителя казенного учреждения, отчет по выполнению государственного задания
75-84%
снижение на 0,02 балла за каждый процент отклонения
65-74%
снижение на 0,03 балла за каждый процент отклонения
58-64%
снижение на 0,04 балла за каждый процент отклонения
менее 57%
снижение на 1,6 балла за каждый месяц, в котором допущено отклонение
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 5
2. Критерии финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплины
2.1.
Соблюдение сроков, порядка и достоверности представления в финансово-экономический отдел Государственного комитета Республики Карелия по обеспечению жизнедеятельности и безопасности населения бюджетной отчетности (месячной, квартальной, годовой) и других видов регулярной и разовой информации
без замечаний
1 балл за каждый месяц
формы бюджетной отчетности, формы других видов отчетности и информации
с замечаниями
снижение на 0,2 балла за каждый месяц, в котором отчеты и информация предоставлены с замечаниями
2.2.
Обеспечение равномерности расходов от общего объема доведенных лимитов бюджетных обязательств
I квартал
20%
3 балла за квартал (1 балл за каждый месяц квартала), менее 20% - по 0,2 балла снижается за каждый процент отклонения
состояние лицевого счета форма отчета по ОКУД 0503127
II квартал
25%
3 балла за квартал (1 балл за каждый месяц квартала), менее 25% - по 0,2 балла снижается за каждый процент отклонения
III квартал
25%
3 балла за квартал (1 балл за каждый месяц квартала), менее 25% - по 0,2 балла снижается за каждый процент отклонения
IV квартал
30%
3 балла за квартал (1 балл за каждый месяц квартала), менее 30% - по 0,2 балла за каждый процент отклонения
2.3.
Соблюдение заявленных показателей кассового плана
без отклонений
1 балл за месяц
сведения по кассовому исполнению бюджета
отклонения до 10%
снижение на 0,2 балла за каждый месяц, в котором допущено отклонение
свыше 10%
снижение на 0,5 балла за каждый месяц, в котором допущено отклонение
2.4.
Отсутствие неурегулированной кредиторской и просроченной дебиторской задолженности
0,5 балла за месяц
форма "Сведения об отдельных показателях исполнения бюджета Республики Карелия"
снижение на 0,5 балла за каждый месяц, в котором допущена кредиторская и дебиторская задолженности
2.5.
Соблюдение сроков выплаты заработной платы
0,5 балла за месяц
доклад руководителя казенного учреждения
снижение на 0,5 балла за каждый месяц, в котором не соблюдены сроки выплаты заработной платы
2.6.
Отсутствие фактов нарушений законодательства РФ по результатам проверок правоохранительных, контрольных и надзорных органов по вопросам нецелевого использования бюджетных средств; осуществления закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд
1 балл за месяц
доклад руководителя казенного учреждения, акты ревизий контролирующих органов
снижение на 1 балл за каждый месяц, в котором допущены факты нарушения
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 5
3. Критерии деятельности по работе с кадрами
3.1.
Укомплектованность казенного учреждения
не менее 90%
1 балл за месяц
доклад руководителя казенного учреждения (статистическая отчетность)
менее 90%
снижение на 0,2 балла за каждый процент отклонения
3.2.
Отсутствие нарушений трудовой дисциплины
1 балл за месяц
доклад руководителя казенного учреждения
снижение на 0,5 балла за каждый месяц, в котором допущены нарушения
3.3.
Отсутствие нарушений исполнительской дисциплины
1 балл за месяц
доклад руководителя казенного учреждения
снижение на 0,2 балла за каждый месяц, в котором допущены нарушения
3.4.
Отсутствие нарушений правил техники безопасности, приведших к несчастным случаям или выявленных уполномоченными комиссиями
1 балл за месяц
доклад руководителя казенного учреждения
снижение на 1 балл за каждый месяц, в котором допущены нарушения
3.5.
Обеспечение повышения квалификации персонала
1 балл за месяц
доклад руководителя казенного учреждения
снижение на 0,2 балла за каждый месяц, в котором допущены нарушения
Совокупность всех критериев в баллах по третьему разделу: 5
Совокупность всех критериев в баллах за месяц: 15
Установлен размер премии за месяц ________% к должностному окладу в соответствии с набранными баллами за отчетный месяц.
Председатель комиссии:
Члены комиссии:
Приложение № 10/3
Лист оценки
эффективности работы руководителя
государственного казенного учреждения Республики Карелия
"Карельская республиканская поисково-спасательная служба"
за месяц _________ 20__ года
№ п/п
Целевые показатели деятельности руководителя государственного казенного учреждения
Критерии оценки деятельности руководителя государственного казенного учреждения
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя
Выставлена оценка за отчетный месяц
1. Критерии основной деятельности (поиск и спасение людей, пострадавших на суше и внутренних акваториях Республики Карелия, а также при происшествиях, чрезвычайных ситуациях природного и техногенного характера, оказание им необходимой помощи, проведение комплекса мероприятий по обеспечению их безопасности)
1.1.
Процент выполнения полученных обращений и заявок согласно предназначению на оказание помощи и проведения поисково-спасательных (поисковых) работ и работ по уничтожению взрывоопасных предметов
от 98% и выше
2 балла за месяц
доклад руководителя казенного учреждения, отчет по выполнению государственного задания
от 80 до 97,9%
снижение по 0,1 балла за каждый процент отклонения
менее 79%
снижение по 0,2 балла за каждый процент отклонения
1.2.
Доля найденных людей из числа пропавших, без учета пропавших по невыясненным причинам
70% и выше
1 балл за месяц
доклад руководителя казенного учреждения
от 60 до 69%
снижение по 0,1 балла за каждый процент отклонения
менее 60%
снижение по 0,2 балла за каждый процент отклонения
1.3.
Процент своевременного реагирования службы, поисково-спасательных групп к общему числу выполняемых задач согласно установленным временным показателям
90% и выше
1 балл за месяц
доклад руководителя казенного учреждения
от 80 до 89%
снижение по 0,1 балла за каждый процент отклонения
менее 79%
снижение по 0,2 балла за каждый процент отклонения
1.4.
Улучшение качества предоставляемых учреждением услуг
отсутствие обоснованных жалоб граждан, общественных и иных организаций на действия (бездействия), повлекшие неисполнение уставных задач
доклад руководителя казенного учреждения
1 балл за месяц
снижение на 1 балл за каждый месяц, в котором есть обоснованные жалобы
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 5
2. Критерии финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплины
2.1.
Соблюдение сроков, порядка и достоверности представления в финансово-экономический отдел Государственного комитета Республики Карелия по обеспечению жизнедеятельности и безопасности населения бюджетной отчетности (месячной, квартальной, годовой) и других видов регулярной и разовой информации
без замечаний
1 балл за месяц
формы бюджетной отчетности, формы других видов отчетности и информации, отчет руководителя казенного учреждения
с замечаниями
снижение на 0,2 балла за каждый месяц, в котором отчеты и информация предоставлены с замечаниями
2.2.
Обеспечение равномерности расходов от общего объема доведенных лимитов бюджетных обязательств
I квартал
20%
3 балла за квартал (1 балл за каждый месяц квартала), менее 20% - по 0,2 балла снижается за каждый процент отклонения
состояние лицевого счета
форма отчета по ОКУД 0503127, отчет руководителя казенного учреждения
II квартал
25%
3 балла за квартал (1 балл за каждый месяц квартала), менее 25% - по 0,2 балла снижается за каждый процент отклонения
III квартал
25%
3 балла за квартал (1 балл за каждый месяц квартала), менее 25% - по 0,2 балла снижается за каждый процент отклонения
IV квартал
30%
3 балла за квартал (1 балл за каждый месяц квартала), менее 30% - по 0,2 балла за каждый процент отклонения
2.3.
Соблюдение заявленных показателей кассового плана
без отклонений
1 балл за месяц
сведения по кассовому исполнению бюджета, кассовый план, отчет руководителя казенного учреждения
отклонения до 10%
снижение на 0,2 балла за каждый месяц, в котором допущено отклонение
свыше 10%
снижение на 0,5 балла за каждый месяц, в котором допущено отклонение
2.4.
Отсутствие неурегулированной кредиторской и просроченной дебиторской задолженности
0,5 балла за месяц
форма "Сведения об отдельных показателях исполнения бюджета Республики Карелия"
снижение на 0,5 балла за каждый месяц, в котором допущена кредиторская и дебиторская задолженности
2.5.
Соблюдение сроков выплаты заработной платы
0,5 балла за месяц
доклад руководителя казенного учреждения
снижение на 0,5 балла за каждый месяц, в котором не соблюдены сроки выплаты заработной платы
2.6.
Отсутствие фактов нарушений законодательства Российской Федерации по результатам проверок правоохранительных, контрольных и надзорных органов по вопросам нецелевого использования бюджетных средств; осуществления закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд
1 балл за месяц
доклад руководителя казенного учреждения, акты ревизий контролирующих органов
снижение на 1 балл за каждый месяц, в котором допущены факты нарушения
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 5
3. Критерии деятельности по работе с кадрами
3.1.
Укомплектованность казенного учреждения
не менее 90%
1 балл за месяц
доклад руководителя казенного учреждения (статистическая отчетность)
менее 90%
снижение на 0,2 балла за каждый процент отклонения
3.2.
Отсутствие нарушений трудовой дисциплины
1 балл за месяц
доклад руководителя казенного учреждения
снижение на 0,5 балла за каждый месяц, в котором допущены нарушения
3.3.
Отсутствие нарушений исполнительской дисциплины
1 балл за месяц
доклад руководителя казенного учреждения
снижение на 0,2 балла за каждый месяц, в котором допущены нарушения
3.4.
Отсутствие нарушений правил техники безопасности, приведших к несчастным случаям или выявленных уполномоченными комиссиями
1 балл за месяц
доклад руководителя казенного учреждения
снижение на 1 балл за каждый месяц, в котором допущены нарушения
3.5.
Обеспечение повышения квалификации персонала
1 балл за месяц
доклад руководителя казенного учреждения
снижение на 0,2 балла за каждый месяц, в котором допущены нарушения
Совокупность всех критериев в баллах по третьему разделу: 5
Совокупность всех критериев в баллах за месяц: 15
Установлен размер премии за месяц ___________% к должностному окладу в соответствии с набранными баллами за отчетный месяц.
Председатель комиссии:
Члены комиссии:
Приложение № 10/4
Лист
оценки эффективности работы руководителя
государственного казенного учреждения Республики Карелия
"Отряд противопожарной службы по __________ району"
за __________ месяц 20__ года
№ п/п
Целевые показатели деятельности руководителя государственного казенного учреждения
Критерии оценки деятельности руководителя государственного казенного учреждения
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя
Периодичность представления отчетности
1. Критерии основной деятельности (организация и осуществление тушения пожаров и проведения аварийно-спасательных работ, проведение противопожарной пропаганды и обучения населения мерам пожарной безопасности)
1.1.
Готовность службы к выполнению задач по предназначению
отсутствие нарушений по тушению пожаров и проведению аварийно-спасательных работ
2 балла за месяц
доклад руководителя казенного учреждения, отчет по выполнению государственного задания
имеются незначительные нарушения по тушению пожаров и проведению аварийно-спасательных работ
снижение на 0,5 балла за каждый месяц, в котором имеются незначительные нарушения
имеются грубые нарушения по тушению пожаров и проведению аварийно-спасательных работ
снижение на 1 балл за каждый месяц, в котором имеются грубые нарушения
1.2.
Исполнительская дисциплина
без замечаний
2 балла за месяц
доклад руководителя казенного учреждения. Информация служащих Государственного комитета Республики Карелия по обеспечению жизнедеятельности и безопасности населения и Главного управления МЧС России по Республике Карелия
с незначительными замечаниями
снижение на 0,5 балла за каждый месяц, в котором информация, донесения и отчеты представлены с незначительными замечаниями
со значительными замечаниями
снижение на 1 балл за каждый месяц, в котором информация, донесения и отчеты представлены со значительными замечаниями
1.3.
Выполнение плана профилактических мероприятий по предупреждению пожаров
100%
1 балл за месяц
доклад руководителя казенного учреждения
от 80% до 99%
снижение на 0,2 балла за каждый месяц, в котором были отклонения
от 50% до 79%
снижение на 0,4 балла за каждый месяц, в котором были отклонения
менее 50%
снижение на 0,6 балла за каждый месяц, в котором были отклонения
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 5
2. Критерии финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплины
2.1.
Соблюдение сроков, порядка и достоверности представления в финансово-экономический отдел Государственного комитета Республики Карелия по обеспечению жизнедеятельности и безопасности населения бюджетной отчетности (месячной, квартальной, годовой) и других видов регулярной и разовой информации
без замечаний
1 балл за месяц
формы бюджетной отчетности, формы других видов отчетности и информации
с замечаниями
снижение на 0,2 балла за каждый месяц, в котором отчеты и информация предоставлены с замечаниями
2.2.
Обеспечение равномерности расходов от общего объема доведенных лимитов бюджетных обязательств
I квартал
20%
3 балла за квартал (1 балл за каждый месяц квартала), менее 20% - по 0,2 балла снижается за каждый процент отклонения
состояние лицевого счета форма отчета по ОКУД 0503127
II квартал
25%
3 балла за квартал (1 балл за каждый месяц квартала), менее 25% - по 0,2 балла снижается за каждый процент отклонения
III квартал
25%
3 балла за квартал (1 балл за каждый месяц квартала), менее 25% - по 0,2 балла снижается за каждый процент отклонения
IV квартал
30%
3 балла за квартал (1 балл за каждый месяц квартала), менее 30% - по 0,2 балла за каждый процент отклонения
2.3.
Соблюдение заявленных показателей кассового плана
без отклонений
1 балл за месяц
сведения по кассовому исполнению бюджета
отклонения до 10%
снижение на 0,2 балла за каждый месяц, в котором допущено отклонение
свыше 10%
снижение на 0,5 балла за каждый месяц, в котором допущено отклонение
2.4.
Отсутствие не урегулированной кредиторской и просроченной дебиторской задолженности
0,5 балла за месяц
форма "Сведения об отдельных показателях исполнения бюджета Республики Карелия"
снижение на 0,5 балла за каждый месяц, в котором допущена кредиторская и дебиторская задолженности
2.5.
Соблюдение сроков выплаты заработной платы
0,5 балла за месяц
доклад руководителя казенного учреждения
снижение на 0,5 балла за каждый месяц, в котором не соблюдены сроки выплаты заработной платы
2.6.
Отсутствие фактов нарушений законодательства РФ по результатам проверок правоохранительных, контрольных и надзорных органов по вопросам нецелевого использования бюджетных средств; осуществление закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд
1 балл за месяц
доклад руководителя казенного учреждения, акты ревизий контролирующих органов
снижение на 1 балл за каждый месяц, в котором допущены факты нарушения
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 5
3. Критерии деятельности по работе с кадрами
3.1.
Укомплектованность государственного казенного учреждения
не менее 90%
1 балл за месяц
доклад руководителя казенного учреждения (статистическая отчетность)
менее 90%
снижение на 0,2 балла за каждый процент отклонения
3.2.
Отсутствие нарушений трудовой дисциплины
1 балл за месяц
доклад руководителя казенного учреждения
снижение на 0,5 балла за каждый месяц, в котором допущены нарушения
3.3.
Отсутствие нарушений исполнительской дисциплины
1 балл за месяц
доклад руководителя казенного учреждения
снижение на 0,2 балла за каждый месяц, в котором допущены нарушения
3.4.
Отсутствие нарушений правил техники безопасности, приведших к несчастным случаям или выявленных уполномоченными комиссиями
1 балл за месяц
доклад руководителя казенного учреждения
снижение на 1 балл за каждый месяц, в котором допущены нарушения
3.5.
Обеспечение повышения квалификации персонала
1 балл за месяц
доклад руководителя казенного учреждения
снижение на 0,2 балла за каждый месяц, в котором допущены нарушения
Совокупность всех критериев в баллах по третьему разделу: 5
Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 15 баллов
Установлен размер премии за месяц _________% к должностному окладу в соответствии с набранными баллами за отчетный месяц.
Председатель комиссии:
Члены комиссии:
------------------------------------------------------------------
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ
ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ
И БЕЗОПАСНОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ПРИКАЗ
от 27 мая 2015 г. № 85
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ
В ПРИКАЗ ГОСУДАРСТВЕННОГО КОМИТЕТА РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ
ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ И БЕЗОПАСНОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ОТ 26 СЕНТЯБРЯ 2013 ГОДА № 95
В соответствии с распоряжением Правительства Республики Карелия от 26 сентября 2014 года № 599р-П приказываю:
1. Внести в приказ Государственного комитета Республики Карелия по обеспечению жизнедеятельности и безопасности населения от 26 сентября 2013 года № 95 "Об утверждении целевых показателей деятельности государственных казенных учреждений Республики Карелия, подведомственных Государственному комитету Республики Карелия по обеспечению жизнедеятельности и безопасности населения, и критерии оценки эффективности работы их руководителей" (Собрание законодательства Республики Карелия, 2013, № 10, ст. 1984) (далее - приказ) следующие изменения:
1) в абзаце втором подпункта 1.1 пункта 1, абзаце третьем пункта 2 приказа слова "государственное казенное образовательное учреждение Республики Карелия дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов "Учебно-методический центр по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям Республики Карелия" в соответствующих падежах заменить словами "государственное казенное учреждение дополнительного профессионального образования Республики Карелия "Учебно-методический центр по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям";
2) абзац второй пункта 2 приказа изложить в следующей редакции:
"Ровба В.И., заместителя Председателя Государственного комитета, - ответственным по подведению итогов деятельности государственных казенных учреждений противопожарной службы Республики Карелия и работы их руководителей;";
3) в наименовании приложения № 1 к приказу слова "государственное казенное образовательное учреждение Республики Карелия дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов "Учебно-методический центр по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям Республики Карелия" в соответствующих падежах заменить словами "государственное казенное учреждение дополнительного профессионального образования Республики Карелия "Учебно-методический центр по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям";
4) в приложении № 5 к приказу:
абзац второй пункта 10 изложить в следующей редакции: "государственное казенное учреждение дополнительного профессионального образования Республики Карелия "Учебно-методический центр по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям" (далее - ГКУ ДПО РК "УМЦ по ГОЧС") - 20% должностного оклада;";
пункт 12 изложить в следующей редакции:
"12. Размер премии руководителям государственных казенных учреждений определяется на основе отчетов руководителей, отчетов по финансово-экономической деятельности и других отчетов с учетом выполнения целевых показателей, утвержденных учреждениям, по следующей шкале полученных баллов:
Число полученных баллов за месяц
Размер премии за месяц в процентах с учетом числа полученных баллов
Руководителями отрядов ГПС и ГКУ КРПСС
15,0
10
14,0-14,9
9
13,0-13,9
8
12,0-12,9
7
11,0-11,9
6
10,0-10,9
5
менее 10,0
не премируется
Руководителю ГКУ ДПО РК "УМЦ по ГОЧС"
15,0
20
14,0-14,9
18
13,0-13,9
16
12,0-12,9
14
11,0-11,9
12
10,0-10,9
10
менее 10,0
не премируется
Руководителю ГКУ ЭТУ
15,0
30
14,0-14,9
27
13,0-13,9
24
12,0-12,9
21
11,0-11,9
18
10,0-10,9
15
менее 10,0
не премируется
Число полученных баллов за год
Размер премии за год в окладах с учетом числа полученных баллов руководителям отрядов ГПС, ГКУ КРПСС, ГКУ ДПО РК "УМЦ по ГОЧС", ГКУ ЭТУ
170,0-180,0
2,0
160,0-169,9
1,9
150,0-159,9
1,8
140,0-149,9
1,7
130,0-139,9
1,6
120,0-129,9
1,5
менее 120
не премируется
";
5) приложения № 6, 7, 8, 9 к приказу изложить в редакции согласно приложению № 1 к настоящему приказу;
6) приложения № 10/1, 10/2, 10/3, 10/4 к приказу изложить в редакции согласно приложению № 2 к настоящему приказу.
2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Председатель
Государственного комитета
Н.Н.ФЕДОТОВ
Приложение № 1
к приказу
Государственного комитета
Республики Карелия
по обеспечению жизнедеятельности
и безопасности населения
от 27 мая 2015 года № 85
Приложение № 6
ОТЧЕТ
руководителя государственного казенного
учреждения дополнительного профессионального
образования Республики Карелия "Учебно-методический
центр по гражданской обороне и чрезвычайным
ситуациям" по критериям оценки деятельности
за __________ 20__ года
I. Основная деятельность:
1.1. Критерии основной деятельности (обучение должностных лиц и специалистов гражданской обороны и территориальной подсистемы Единой государственной системы предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций Республики Карелия)
№ пп
Категории должностных лиц и специалистов
Подлежит обучению в государственном казенном учреждении дополнительного профессионального образования Республики Карелия "Учебно-методический центр по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям" (далее - ГКУ ДПО РК "УМЦ по ГОЧС")
Прошли обучение
за учебный год (чел.)
за отчетный месяц (чел.)
за отчетный месяц
всего нарастающим итогом за учебный год
чел.
%
чел.
%
1.
Руководители (заместители руководителей) органов местного самоуправления и организаций Республики Карелия. Руководители и сотрудники органов управления гражданской обороны и РСЧС органов исполнительной власти Республики Карелия, муниципальных образований и организаций Республики Карелия
2.
Руководители (работники) эвакуационных органов Республики Карелия
3.
Руководители спасательных служб и нештатных аварийно-спасательных формирований (далее - НАСФ) Республики Карелия
4.
Председатели и члены комиссий по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций, обеспечению пожарной безопасности Республики Карелия
Председатели и члены комиссий по повышению устойчивости функционирования организаций Республики Карелия в военное время
5.
Руководители и работники ЦУКС, ЕДДС, ДДС и "Системы-112"
6.
Другие категории обучаемых граждан в ГКУ ДПО РК"УМЦ по ГОЧС"
ИТОГО
1.2. Выполнение плана основных мероприятий (в текстовой форме)
1.2.1. Участие в мероприятиях, проводимых Северо-Западным региональным центром по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям, в части, касающейся Республики Карелия.
1.2.2. Участие в мероприятиях, проводимых Правительством Республики Карелия и Председателем Государственного комитета Республики Карелия по обеспечению жизнедеятельности и безопасности населения.
1.2.3. Учебная, учебно-методическая и научно-практическая работа ГКУ ДПО РК "УМЦ по ГОЧС" в ___________ месяце.
II. Финансово-экономическая деятельность,
исполнительская дисциплина
2.1. Соблюдение сроков, порядка и достоверности представления в финансово-экономический отдел Государственного комитета Республики Карелия по обеспечению жизнедеятельности и безопасности населения бюджетной отчетности (месячной, квартальной, годовой) и других видов отчетности
Периодичность
№ п/п
Наименование отчета, информации
Срок представления (дата)
Фактически представлен (дата)
Наличие замечаний по срокам представления, достоверности, качества представленной отчетности
Единовременная
1
2 и т.д.
Еженедельная
1
2 и т.д.
Месячная
1
2 и т.д.
Квартальная
1
2 и т.д.
Годовая
1
2 и т.д.
2.2. Обеспечение равномерности расходов от общего объема доведенных лимитов бюджетных обязательств
Коды бюджетной классификации
Статья КОСГУ
Сметные назначения на год
Исполнено за отчетный период с начала года
% исполнения за отчетный период
% отклонения
Причины отклонения
ИТОГО
2.3. Соблюдение заявленных показателей кассового плана
Показатели
Кассовая заявка
Выполнено фактически
% отклонения
Причины отклонения
за отчетный месяц
с начала года нарастающим итогом
за отчетный месяц
с начала года нарастающим итогом
за месяц
с начала года
210
220
В том числе 223
290
300
В том числе 310
340
ВСЕГО
2.4. Отсутствие неурегулированной кредиторской и просроченной дебиторской задолженности
Показатели
Сумма
В том числе просроченная
Причины возникновения и меры по урегулированию задолженности
Дебиторская задолженность
В том числе
1
2
И т. д.
Кредиторская задолженность
В том числе
1
2
И т. д.
ВСЕГО
2.5. Соблюдение сроков выплаты заработной платы
Показатели
Нормативный правовой акт об установлении сроков выплаты зарплаты (приказ, коллективный договор)
Срок выплаты
Фактически выплачена
Причины несоблюдения сроков
Зарплата за первую половину месяца
Зарплата за вторую половину месяца
2.6. Отсутствие фактов нарушения законодательства Российской Федерации по результатам проверок правоохранительных, контрольных и надзорных органов по вопросам нецелевого использования бюджетных средств; осуществления закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд
Наименование проверяющего органа
Срок проверки
Выявленные нарушения по актам проверки
Меры по устранению недостатков и нарушений
Обязательно приложить копии актов и справок по результатам проверок.
III. Критерии деятельности по работе с кадрами
3.1. Укомплектованность казенного учреждения
Штатная численность учреждения
Фактически замещено на отчетную дату
% укомплектованности
Вакансии (количество, должности)
Среднесписочная численность за отчетный период
Примечание
3.2. Отсутствие нарушений трудовой дисциплины
№ п/п
Описание нарушения
Ф.И.О., должность нарушителя трудовой дисциплины
Принятые меры
3.3. Отсутствие нарушений исполнительской дисциплины
№ п/п
Описание нарушения
Ф.И.О., должность нарушителя исполнительской дисциплины
Принятые меры
Периодичность
№ п/п
Наименование отчета, информации
Срок представления (дата)
Фактически представленная (дата)
Наличие замечаний по срокам представления, достоверности, качества представленной отчетности
Текущая
1
2 и т.д.
Месячная
1
2 и т.д.
3.4. Отсутствие нарушений правил техники безопасности, приведших к несчастным случаям или выявленных уполномоченными комиссиями
№ п/п
Описание нарушения
Ф.И.О., должность нарушителя правил техники безопасности
Принятые меры
3.5. Обеспечение повышения квалификации персонала
№ п/п
Повышение квалификации
Аттестация работников
Обучение в учебных заведениях
Ф.И.О., должность
стажировка
повышение квалификации
переподготовка
высшее образование, наименование учебного заведения
среднее специальное, наименование учебного заведения
Приложение № 7
ОТЧЕТ
руководителя государственного казенного учреждения
Республики Карелия "Эксплуатационно-техническое управление
по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям
Республики Карелия" по критериям оценки деятельности
за __________ 20__ года
I. Основная деятельность:
1.1. Процент неисправных технических систем управления гражданской обороны и систем оповещения населения об опасностях
№ п/п
Показатель выполняемых задач
План
Факт
% выполнения
Не выполнены / причина
1.
Количество неисправных технических систем управления гражданской обороны и систем оповещения населения об опасностях, ед.
Всего, единиц
1.2. Отношение фактического времени охраны складов 2-й группы к установленному времени охраны складов 2-й группы
№ п/п
Показатель выполняемых задач
План
Факт
% выполнения
Не выполнены / причина
1.
Фактическое время охраны складов 2-й группы, дней
Всего, дней
1.3. Поддержание в технически исправном состоянии оборудования аппаратно-программного комплекса "Безопасный город"
№ п/п
Показатель выполняемых задач
План
Факт
% выполнения
Не выполнены / причина
1.
Количество исправного оборудования, отнесенного к аппаратно-программному комплексу "Безопасный город", единиц
Всего, единиц
II. Финансово-экономическая деятельность,
исполнительская дисциплина
2.1. Соблюдение сроков, порядка и достоверности представления в финансово-экономический отдел Государственного комитета Республики Карелия по обеспечению жизнедеятельности и безопасности населения бюджетной отчетности (месячной, квартальной, годовой) и других видов отчетности
Периодичность
№ п/п
Наименование отчета, информации
Срок представления (дата)
Фактически представленная (дата)
Наличие замечаний по срокам представления, достоверности, качества представленной отчетности
Единовременная
1
2 и т.д.
Еженедельная
1
2 и т.д.
Месячная
1
2 и т.д.
Квартальная
1
2 и т.д.
Годовая
1
2 и т.д.
2.2. Обеспечение равномерности расходов от общего объема доведенных лимитов бюджетных обязательств
Коды бюджетной классификации
Статья КОСГУ
Сметные назначения на год
Исполнено за отчетный период с начала года
% исполнения за отчетный период
% отклонения
Причины отклонения
ИТОГО
2.3. Соблюдение заявленных показателей кассового плана
Показатели
Кассовая заявка
Выполнено фактически
% отклонения
Причины отклонения
за отчетный месяц
с начала года нарастающим итогом
за отчетный месяц
с начала года нарастающим итогом
за месяц
с начала года
210
220
В том числе 223
290
300
В том числе 310
340
ВСЕГО
X
2.4. Отсутствие неурегулированной кредиторской и просроченной дебиторской задолженности
Показатели
Сумма
В том числе просроченная
Причины возникновения и меры по урегулированию задолженности
Дебиторская задолженность
В том числе
1
2
И т.д.
Кредиторская задолженность
В том числе
1
2
И т.д.
ВСЕГО
2.5. Соблюдение сроков выплаты заработной платы
Показатели
Нормативный правовой акт об установлении сроков выплаты зарплаты (приказ, коллективный договор)
Срок выплаты
Фактически выплачена
Причины несоблюдения сроков
Зарплата за первую половину месяца
Зарплата за вторую половину месяца
2.6. Отсутствие фактов нарушения законодательства Российской Федерации по результатам проверок правоохранительных, контрольных и надзорных органов по вопросам нецелевого использования бюджетных средств; осуществления закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд
Наименование проверяющего органа
Срок проверки
Выявленные нарушения по актам проверки
Меры по устранению недостатков и нарушений
Обязательно приложить копии актов и справок по результатам проверок.
III. Критерии деятельности по работе с кадрами
3.1. Укомплектованность казенного учреждения
Штатная численность учреждения
Фактически замещено на отчетную дату
% укомплектованности
Вакансии (количество, должности)
Среднесписочная численность за отчетный период
Примечание
3.2. Отсутствие нарушений трудовой дисциплины
№ п/п
Описание нарушения
Ф.И.О., должность нарушителя трудовой дисциплины
Принятые меры
3.3. Отсутствие нарушений исполнительской дисциплины
№ п/п
Описание нарушения
Ф.И.О., должность нарушителя исполнительской дисциплины
Принятые меры
Периодичность
№ п/п
Наименование отчета, информации
Срок представления (дата)
Фактически представленная (дата)
Наличие замечаний по срокам представления, достоверности, качества представленной отчетности
Текущая
1
2 и т.д.
Месячная
1
2 и т.д.
3.4. Отсутствие нарушений правил техники безопасности, приведших к несчастным случаям или выявленных уполномоченными комиссиями
№ п/п
Описание нарушения
Ф.И.О., должность нарушителя правил техники безопасности
Принятые меры
3.5. Обеспечение повышения квалификации персонала
№ п/п
Повышение квалификации
Аттестация работников
Обучение в учебных заведениях
Ф.И.О., должность
стажировка
повышение квалификации
переподготовка
высшее образование, наименование учебного заведения
среднее специальное, наименование учебного заведения
Приложение № 8
ОТЧЕТ
руководителя государственного казенного
учреждения Республики Карелия "Карельская
республиканская поисково-спасательная служба"
по критериям оценки деятельности
за __________ 20__ года
I. Основная деятельность:
1.1. Процент выполнения полученных обращений и заявок согласно предназначению на оказание помощи и проведения поисково-спасательных (спасательных) работ и работ по уничтожению взрывоопасных предметов
№ п/п
Количество выполняемых задач
Получено
Выполнено
% выполнения
Не выполнены / причина
1.
Количество заявок (обращений) на поисково-спасательные работы, ед.
2.
Количество заявок на разминирование и уничтожение взрывоопасных предметов, ед.
3.
Всего, единиц
1.2. Результаты поисково-спасательных работ и доля ненайденных людей из числа пропавших без вести
№ п/п
Количество выполняемых задач
Всего
Спасено (оказана помощь)
Найдено погибших, чел.
Не найдены из числа пропавших __ чел./ причины
Доля (%) найденных людей из числа пропавших, без учета пропавших по невыясненным обстоятельствам
1.
Количество пострадавших на водоемах, чел.
2.
Количество пострадавших на суше, чел.
3.
Всего, чел.
1.3. Процент своевременного реагирования службы, поисково-спасательных групп к общему числу выполняемых задач согласно установленным временным показателям
№ п/п
Количество выполняемых задач
Всего
% своевременного реагирования
% / причины несвоевременного реагирования
1.
Количество заявок (обращений) на поисково-спасательные работы, единиц
2.
Количество заявок на разминирование и уничтожение взрывоопасных предметов, единиц
3.
Всего, единиц
1.4. Улучшение качества представляемых учреждением услуг
№ п/п
Количество обоснованных жалоб граждан, общественных и иных организаций на действия (бездействие), повлекшие неисполнение уставных задач
Всего / краткое содержание
1.
Количество жалоб, единиц
Показатели, характеризующие результаты проведенных аварийно-спасательных, аварийных и других неотложных работ за _________ 20__ года
Наименование работ
За _______ месяц 20__ года
Реагирование на чрезвычайные ситуации, иные происшествия
- спасено (чел.), в т.ч. вода/суша
- оказана помощь, (чел.)
- обезврежено взрывоопасных предметов (шт.)
- обследование местности на наличие взрывоопасных предметов (га)
- выполнено взрывных работ по защите гидросооружений и населенных пунктов от подтопления (работ)
- количество выступлений (публикаций) в СМИ / размещено информаций на сайте службы
II. Финансово-экономическая деятельность,
исполнительская дисциплина
2.1. Соблюдение сроков, порядка и достоверности представления в финансово-экономический отдел Государственного комитета Республики Карелия по обеспечению жизнедеятельности и безопасности населения бюджетной отчетности (месячной, квартальной, годовой) и других видов отчетности
Периодичность
№ п/п
Наименование отчета, информации
Срок представления (дата)
Фактически представлен (дата)
Наличие замечаний по срокам представления, достоверности, качества представленной отчетности
Единовременная
1
2 и т.д.
Еженедельная
1
2 и т.д.
Месячная
1
2 и т.д.
Квартальная
1
2 и т.д.
Годовая
1
2 и т.д.
2.2. Обеспечение равномерности расходов от общего объема доведенных лимитов бюджетных обязательств
Коды бюджетной классификации
Статья КОСГУ
Сметные назначения на год
Исполнено за отчетный период с начала года
% исполнения за отчетный период
% отклонения
Причины отклонения
ИТОГО
2.3. Соблюдение заявленных показателей кассового плана
Показатели
Кассовая заявка
Выполнено фактически
% отклонения
Причины отклонения
за отчетный месяц
с начала года нарастающим итогом
за отчетный месяц
с начала года нарастающим итогом
за месяц
с начала года
210
220
В том числе 223
290
300
В том числе 310
340
ВСЕГО
X
2.4. Отсутствие неурегулированной кредиторской и просроченной дебиторской задолженности
Показатели
Сумма
В том числе просроченная
Причины возникновения и меры по урегулированию задолженности
Дебиторская задолженность
В том числе
1
2
И т.д.
Кредиторская задолженность
В том числе
1
2
И т.д.
ВСЕГО
2.5. Соблюдение сроков выплаты заработной платы
Показатели
Нормативный правовой акт об установлении сроков выплаты зарплаты (приказ, коллективный договор)
Срок выплаты
Фактически выплачена
Причины несоблюдения сроков
Зарплата за первую половину месяца
Зарплата за вторую половину месяца
2.6. Отсутствие фактов нарушения законодательства Российской Федерации по результатам проверок правоохранительных, контрольных и надзорных органов по вопросам нецелевого использования бюджетных средств; осуществления закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд
Наименование проверяющего органа
Срок проверки
Выявленные нарушения по актам проверки
Меры по устранению недостатков и нарушений
Обязательно приложить копии актов и справок по результатам проверок.
III. Критерии деятельности по работе с кадрами
3.1. Укомплектованность казенного учреждения
Штатная численность учреждения
Фактически замещено на отчетную дату
% укомплектованности
Вакансии (количество, должности)
Среднесписочная численность за отчетный период
Примечание
3.2. Отсутствие нарушений трудовой дисциплины
№ п/п
Описание нарушения
Ф.И.О., должность нарушителя трудовой дисциплины
Принятые меры
3.3. Отсутствие нарушений исполнительской дисциплины
№ п/п
Описание нарушения
Ф.И.О., должность нарушителя исполнительской дисциплины
Принятые меры
Периодичность
№ п/п
Наименование отчета, информации
Срок представления (дата)
Фактически представленная (дата)
Наличие замечаний по срокам представления, достоверности, качества представленной отчетности
Текущая
1
2 и т.д.
Месячная
1
2 и т.д.
3.4. Отсутствие нарушений правил техники безопасности, приведших к несчастным случаям или выявленных уполномоченными комиссиями
№ п/п
Описание нарушения
Ф.И.О., должность нарушителя правил техники безопасности
Принятые меры
3.5. Обеспечение повышения квалификации персонала
№ п/п
Повышение квалификации
Аттестация работников
Обучение в учебных заведениях
Ф.И.О., должность
стажировка
повышение квалификации
переподготовка
высшее образование, наименование учебного заведения
среднее специальное, наименование учебного заведения
Приложение № 9
ОТЧЕТ
руководителя государственного казенного
учреждения Республики Карелия "Отряд противопожарной службы
по ________ району" по критериям оценки деятельности
за __________ 20__ года
I. Основная деятельность:
1.1. Готовность службы к выполнению задач по предназначению
№ п/п
Наименование показателя
Показатели результата
Показатель государственного задания
Степень выполнения государственного задания
Причины невыполнения
1.
Количество пожаров, (единиц)
2.
Количество пожаров, на которые подразделения всех видов пожарной охраны прибыли в соответствии с требованиями Технического регламента о требованиях пожарной безопасности (№ 123-ФЗ от 22.07.2008), единиц
3.
Среднее время прибытия к месту пожара, минут
4.
Среднее время ликвидации пожара, минут
5.
Количество пожаров, потушенных с использованием звеньев газодымозащитной службы (ГДЗС), единиц
1.2. Исполнительская дисциплина
№ п/п
Показатель
Всего
Из них выполнено
Из них не выполнено
Причина невыполнения
1.
Количество поручений, указаний, поступивших от Председателя Госкомитета и его заместителей, в том числе (указать исх. N, дату, краткое содержание, если устное поручение - указать дату, краткое содержание)
1.1.
1.2.
т.д.
2.
Количество поручений, указаний, поступивших из Главного управления МЧС России по Республике Карелия, в том числе (указать исх. N, дату, краткое содержание, если устное - указать дату, краткое содержание)
2.1.
2.2.
т.д.
1.3. Выполнение плана профилактических мероприятий по предупреждению пожаров
№ п/п
Показатель
Всего
Плановый показатель
Степень выполнения планового показателя
Причина невыполнения планового показателя
1.
Количество обследованных жилых домов и квартир, единиц
2.
Количество обученных мерам пожарной безопасности, человек
3.
Работа со СМИ, в том числе
3.1.
Статьи в печатных СМИ
3.2.
Интервью по радио
3.3.
Размещение информации на сайте Государственного комитета
4.
Выступления в органах местного самоуправления, на комиссиях по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций и обеспечению пожарной безопасности района
5.
Выступления на сходах населения, родительских собраниях в школах и должностных учреждениях
6.
Организовано и проведено экскурсий в пожарные части
7.
Проведено конкурсов, викторин по противопожарной тематике
8.
Другие профилактические мероприятия
II. Финансово-экономическая деятельность,
исполнительская дисциплина
2.1. Соблюдение сроков, порядка и достоверности представления в финансово-экономический отдел Государственного комитета Республики Карелия по обеспечению жизнедеятельности и безопасности населения бюджетной отчетности (месячной, квартальной, годовой) и других видов отчетности
Периодичность
№ п/п
Наименование отчета, информации
Срок представления (дата)
Фактически представлен (дата)
Наличие замечаний по срокам представления, достоверности, качества представленной отчетности
Единовременная
1
2 и т.д.
Еженедельная
1
2 и т.д.
Месячная
1
2 и т.д.
Квартальная
1
2 и т.д.
Годовая
1
2 и т.д.
2.2. Обеспечение равномерности расходов от общего объема доведенных лимитов бюджетных обязательств
Коды бюджетной классификации
Статья КОСГУ
Сметные назначения на год
Исполнено за отчетный период с начала года
% исполнения за отчетный период
% отклонения
Причины отклонения
ИТОГО
X
X
2.3. Соблюдение заявленных показателей кассового плана
Показатели
Кассовая заявка
Выполнено фактически
% отклонения
Причины отклонения
за отчетный месяц
с начала года нарастающим итогом
за отчетный месяц
с начала года нарастающим итогом
за месяц
с начала года
210
220
В том числе 223
290
300
В том числе 310
340
ВСЕГО
X
2.4. Отсутствие неурегулированной кредиторской и просроченной дебиторской задолженности
Показатели
Сумма
В том числе просроченная
Причины возникновения и меры по урегулированию задолженности
Дебиторская задолженность
В том числе
1
2
И т.д.
Кредиторская задолженность
В том числе
1
2
И т.д.
ВСЕГО
2.5. Соблюдение сроков выплаты заработной платы
Показатели
Нормативный правовой акт об установлении сроков выплаты зарплаты (приказ, коллективный договор)
Срок выплаты
Фактически выплачена
Причины несоблюдения сроков
Зарплата за первую половину месяца
Зарплата за вторую половину месяца
2.6. Отсутствие фактов нарушения законодательства Российской Федерации по результатам проверок правоохранительных, контрольных и надзорных органов по вопросам нецелевого использования бюджетных средств; осуществления закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд
Наименование проверяющего органа
Срок проверки
Выявленные нарушения по актам проверки
Меры по устранению недостатков и нарушений
Обязательно приложить копии актов и справок по результатам проверок.
III. Критерии деятельности по работе с кадрами
3.1. Укомплектованность казенного учреждения
Штатная численность учреждения
Фактически замещено на отчетную дату
% укомплектованности
Вакансии (количество, должности)
Среднесписочная численность за отчетный период
Примечание
3.2. Отсутствие нарушений трудовой дисциплины
№ п/п
Описание нарушения
Ф.И.О., должность нарушителя трудовой дисциплины
Принятые меры
3.3. Отсутствие нарушений исполнительской дисциплины
№ п/п
Описание нарушения
Ф.И.О., должность нарушителя исполнительской дисциплины
Принятые меры
Периодичность
№ п/п
Наименование отчета, информации
Срок представления (дата)
Фактически представленная (дата)
Наличие замечаний по срокам представления, достоверности, качества представленной отчетности
Текущая
1
2 и т.д.
Месячная
1
2 и т.д.
3.4. Отсутствие нарушений правил техники безопасности, приведших к несчастным случаям или выявленных уполномоченными комиссиями
№ п/п
Описание нарушения
Ф.И.О., должность нарушителя правил техники безопасности
Принятые меры
3.5. Обеспечение повышения квалификации персонала
№ п/п
Повышение квалификации
Аттестация работников
Обучение в учебных заведениях
Ф.И.О., должность
стажировка
повышение квалификации
переподготовка
высшее образование, наименование учебного заведения
среднее специальное, наименование учебного заведения
Приложение № 2
к приказу
Государственного комитета
Республики Карелия
по обеспечению жизнедеятельности
и безопасности населения
от 27 мая 2015 года № 85
Приложение № 10/1
Лист оценки
эффективности работы руководителя
государственного казенного учреждения дополнительного
профессионального образования Республики Карелия
"Учебно-методический центр по гражданской обороне
и чрезвычайным ситуациям" за ________ месяц 20__ года
№ п/п
Целевые показатели деятельности руководителя государственного казенного учреждения
Критерии оценки деятельности руководителя государственного казенного учреждения
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя
Выставлена оценка за отчетный месяц
1. Критерии основной деятельности (обучение должностных лиц и специалистов гражданской обороны и территориальной подсистемы Единой государственной системы предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций Республики Карелия)
1.1.
Процент выполнения плана подготовки должностных лиц и специалистов гражданской обороны и территориальной подсистемы РСЧС Республики Карелия
от 95% и выше
5 баллов за месяц
доклад руководителя казенного учреждения, отчет по выполнению государственного задания
от 75% до 94,9%
снижение по 0,1 балла за каждый процент отклонения
менее 75%
снижение по 0,2 балла за каждый процент отклонения
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 5
2. Критерии финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплины
2.1.
Соблюдение сроков, порядка и достоверности представления в финансово-экономический отдел Государственного комитета Республики Карелия по обеспечению жизнедеятельности и безопасности населения бюджетной отчетности (месячной, квартальной, годовой) и других видов регулярной и разовой информации
без замечаний
1 балл за месяц
формы бюджетной отчетности, формы других видов отчетности и информации, отчет руководителя казенного учреждения
с замечаниями
снижение на 0,2 балла за каждый месяц, в котором отчеты и информация представлены с замечаниями
2.2.
Обеспечение равномерности расходов от общего объема доведенных лимитов бюджетных обязательств
I квартал
20%
3 балла за квартал (1 балл за каждый месяц квартала), менее 20% - по 0,2 балла снижается за каждый процент отклонения
состояние лицевого счета, форма отчета по ОКУД 0503127, отчет руководителя казенного учреждения
II квартал
25%
3 балла за квартал (1 балл за каждый месяц квартала), менее 25% - по 0,2 балла снижается за каждый процент отклонения
III квартал
25%
3 балла за квартал (1 балл за каждый месяц квартала), менее 25% - по 0,2 балла снижается за каждый процент отклонения
IV квартал
30%
3 балла за квартал (1 балл за каждый месяц квартала), менее 30% - по 0,2 балла за каждый процент отклонения
2.3.
Соблюдение заявленных показателей кассового плана
без отклонений
1 балл за месяц
сведения по кассовому исполнению бюджета, кассовый план, отчет руководителя казенного учреждения
отклонения до 10%
снижение на 0,2 балла за каждый месяц, в котором допущено отклонение
свыше 10%
снижение на 0,5 балла за каждый месяц, в котором допущено отклонение
2.4.
Отсутствие неурегулированной кредиторской и просроченной дебиторской задолженности
0,5 балла за месяц
форма "Сведения об отдельных показателях исполнения бюджета Республики Карелия"
снижение на 0,5 балла за каждый месяц, в котором допущена кредиторская и дебиторская задолженности
2.5.
Соблюдение сроков выплаты заработной платы
0,5 балла за месяц
доклад руководителя казенного учреждения
снижение на 0,5 балла за каждый месяц, в котором не соблюдены сроки выплаты заработной платы
2.6.
Отсутствие фактов нарушений законодательства Российской Федерации по результатам проверок правоохранительных, контрольных и надзорных органов по вопросам нецелевого использования бюджетных средств; осуществления закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд
1 балл за месяц
доклад руководителя казенного учреждения, акты ревизий контролирующих органов
снижение на 1 балл за каждый месяц, в котором допущены факты нарушения
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 5
3. Критерии деятельности по работе с кадрами
3.1.
Укомплектованность казенного учреждения
не менее 90%
1 балл за месяц
доклад руководителя казенного учреждения (статистическая отчетность)
менее 90%
снижение на 0,2 балла за каждый процент отклонения
3.2.
Отсутствие нарушений трудовой дисциплины
1 балл за месяц
доклад руководителя казенного учреждения
снижение на 0,5 балла за каждый месяц, в котором допущены нарушения
3.3.
Отсутствие нарушений исполнительской дисциплины
1 балл за месяц
доклад руководителя казенного учреждения
снижение на 0,2 балла за каждый месяц, в котором допущены нарушения
3.4.
Отсутствие нарушений правил техники безопасности, приведших к несчастным случаям или выявленных уполномоченными комиссиями
1 балл за месяц
доклад руководителя казенного учреждения
снижение на 1 балл за каждый месяц, в котором допущены нарушения
3.5.
Обеспечение повышения квалификации персонала
1 балл за месяц
доклад руководителя казенного учреждения
снижение на 0,2 балла за каждый месяц, в котором допущены нарушения
Совокупность всех критериев в баллах по третьему разделу: 5
Совокупность всех критериев в баллах за месяц: 15
Установлен размер премии за месяц __________% к должностному окладу в соответствии с набранными баллами за отчетный месяц.
Председатель комиссии:
Члены комиссии:
Приложение № 10/2
Лист оценки
эффективности работы руководителя
государственного казенного учреждения Республики
Карелия "Эксплуатационно-техническое управление по делам
гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям Республики
Карелия" за ________ месяц 20__ года
№ п/п
Целевые показатели деятельности руководителя государственного казенного учреждения
Критерии оценки деятельности руководителя государственного казенного учреждения
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя
Выставлена оценка за отчетный месяц
1. Поддержание в состоянии готовности к использованию технических систем управления гражданской обороны, систем оповещения населения об опасностях, возникающих при введении военных действий и чрезвычайных ситуациях, сбор, обработка и обобщение информации о возможных чрезвычайных ситуациях и управление ликвидации их последствий
1.1.
Процент неисправных технических систем управления гражданской обороны и систем оповещения населения об опасностях
0-10%
1,7 балла за месяц
доклад руководителя казенного учреждения, отчет по выполнению государственного задания
11-20%
снижение на 0,03 балла за каждый процент отклонения
21-30%
снижение на 0,04 балла за каждый процент отклонения
31-40%
снижение на 0,05 балла за каждый процент отклонения
более 40%
снижение на 1,7 балла за каждый месяц, в котором допущено отклонение
Содержание имущества и складов 2-й группы, отнесенных к гражданской обороне на территории Республики Карелия, и резерва материальных ресурсов, предназначенного для решения задач при ликвидации чрезвычайных ситуаций
1.2.
Отношение фактического времени охраны складов 2-й группы к установленному времени охраны складов 2-й группы
95-100%
1,7 балла за месяц
доклад руководителя казенного учреждения, отчет по выполнению государственного задания
85-94%
снижение на 0,03 балла за каждый процент отклонения
75-84%
снижение на 0,04 балла за каждый процент отклонения
68-74%
снижение на 0,05 балла за каждый процент отклонения
менее 67%
снижение на 1,7 балла за каждый месяц, в котором допущено отклонение
Обеспечение функционирования и дальнейшего развития аппаратно-программного комплекса "Безопасный город" на территории Республики Карелия
1.3.
Поддержание в технически исправном состоянии оборудования аппаратно-программного комплекса "Безопасный город"
85-95%
1,6 балла за месяц
доклад руководителя казенного учреждения, отчет по выполнению государственного задания
75-84%
снижение на 0,02 балла за каждый процент отклонения
65-74%
снижение на 0,03 балла за каждый процент отклонения
58-64%
снижение на 0,04 балла за каждый процент отклонения
менее 57%
снижение на 1,6 балла за каждый месяц, в котором допущено отклонение
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 5
2. Критерии финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплины
2.1.
Соблюдение сроков, порядка и достоверности представления в финансово-экономический отдел Государственного комитета Республики Карелия по обеспечению жизнедеятельности и безопасности населения бюджетной отчетности (месячной, квартальной, годовой) и других видов регулярной и разовой информации
без замечаний
1 балл за каждый месяц
формы бюджетной отчетности, формы других видов отчетности и информации
с замечаниями
снижение на 0,2 балла за каждый месяц, в котором отчеты и информация предоставлены с замечаниями
2.2.
Обеспечение равномерности расходов от общего объема доведенных лимитов бюджетных обязательств
I квартал
20%
3 балла за квартал (1 балл за каждый месяц квартала), менее 20% - по 0,2 балла снижается за каждый процент отклонения
состояние лицевого счета форма отчета по ОКУД 0503127
II квартал
25%
3 балла за квартал (1 балл за каждый месяц квартала), менее 25% - по 0,2 балла снижается за каждый процент отклонения
III квартал
25%
3 балла за квартал (1 балл за каждый месяц квартала), менее 25% - по 0,2 балла снижается за каждый процент отклонения
IV квартал
30%
3 балла за квартал (1 балл за каждый месяц квартала), менее 30% - по 0,2 балла за каждый процент отклонения
2.3.
Соблюдение заявленных показателей кассового плана
без отклонений
1 балл за месяц
сведения по кассовому исполнению бюджета
отклонения до 10%
снижение на 0,2 балла за каждый месяц, в котором допущено отклонение
свыше 10%
снижение на 0,5 балла за каждый месяц, в котором допущено отклонение
2.4.
Отсутствие неурегулированной кредиторской и просроченной дебиторской задолженности
0,5 балла за месяц
форма "Сведения об отдельных показателях исполнения бюджета Республики Карелия"
снижение на 0,5 балла за каждый месяц, в котором допущена кредиторская и дебиторская задолженности
2.5.
Соблюдение сроков выплаты заработной платы
0,5 балла за месяц
доклад руководителя казенного учреждения
снижение на 0,5 балла за каждый месяц, в котором не соблюдены сроки выплаты заработной платы
2.6.
Отсутствие фактов нарушений законодательства РФ по результатам проверок правоохранительных, контрольных и надзорных органов по вопросам нецелевого использования бюджетных средств; осуществления закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд
1 балл за месяц
доклад руководителя казенного учреждения, акты ревизий контролирующих органов
снижение на 1 балл за каждый месяц, в котором допущены факты нарушения
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 5
3. Критерии деятельности по работе с кадрами
3.1.
Укомплектованность казенного учреждения
не менее 90%
1 балл за месяц
доклад руководителя казенного учреждения (статистическая отчетность)
менее 90%
снижение на 0,2 балла за каждый процент отклонения
3.2.
Отсутствие нарушений трудовой дисциплины
1 балл за месяц
доклад руководителя казенного учреждения
снижение на 0,5 балла за каждый месяц, в котором допущены нарушения
3.3.
Отсутствие нарушений исполнительской дисциплины
1 балл за месяц
доклад руководителя казенного учреждения
снижение на 0,2 балла за каждый месяц, в котором допущены нарушения
3.4.
Отсутствие нарушений правил техники безопасности, приведших к несчастным случаям или выявленных уполномоченными комиссиями
1 балл за месяц
доклад руководителя казенного учреждения
снижение на 1 балл за каждый месяц, в котором допущены нарушения
3.5.
Обеспечение повышения квалификации персонала
1 балл за месяц
доклад руководителя казенного учреждения
снижение на 0,2 балла за каждый месяц, в котором допущены нарушения
Совокупность всех критериев в баллах по третьему разделу: 5
Совокупность всех критериев в баллах за месяц: 15
Установлен размер премии за месяц ________% к должностному окладу в соответствии с набранными баллами за отчетный месяц.
Председатель комиссии:
Члены комиссии:
Приложение № 10/3
Лист оценки
эффективности работы руководителя
государственного казенного учреждения Республики Карелия
"Карельская республиканская поисково-спасательная служба"
за месяц _________ 20__ года
№ п/п
Целевые показатели деятельности руководителя государственного казенного учреждения
Критерии оценки деятельности руководителя государственного казенного учреждения
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя
Выставлена оценка за отчетный месяц
1. Критерии основной деятельности (поиск и спасение людей, пострадавших на суше и внутренних акваториях Республики Карелия, а также при происшествиях, чрезвычайных ситуациях природного и техногенного характера, оказание им необходимой помощи, проведение комплекса мероприятий по обеспечению их безопасности)
1.1.
Процент выполнения полученных обращений и заявок согласно предназначению на оказание помощи и проведения поисково-спасательных (поисковых) работ и работ по уничтожению взрывоопасных предметов
от 98% и выше
2 балла за месяц
доклад руководителя казенного учреждения, отчет по выполнению государственного задания
от 80 до 97,9%
снижение по 0,1 балла за каждый процент отклонения
менее 79%
снижение по 0,2 балла за каждый процент отклонения
1.2.
Доля найденных людей из числа пропавших, без учета пропавших по невыясненным причинам
70% и выше
1 балл за месяц
доклад руководителя казенного учреждения
от 60 до 69%
снижение по 0,1 балла за каждый процент отклонения
менее 60%
снижение по 0,2 балла за каждый процент отклонения
1.3.
Процент своевременного реагирования службы, поисково-спасательных групп к общему числу выполняемых задач согласно установленным временным показателям
90% и выше
1 балл за месяц
доклад руководителя казенного учреждения
от 80 до 89%
снижение по 0,1 балла за каждый процент отклонения
менее 79%
снижение по 0,2 балла за каждый процент отклонения
1.4.
Улучшение качества предоставляемых учреждением услуг
отсутствие обоснованных жалоб граждан, общественных и иных организаций на действия (бездействия), повлекшие неисполнение уставных задач
доклад руководителя казенного учреждения
1 балл за месяц
снижение на 1 балл за каждый месяц, в котором есть обоснованные жалобы
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 5
2. Критерии финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплины
2.1.
Соблюдение сроков, порядка и достоверности представления в финансово-экономический отдел Государственного комитета Республики Карелия по обеспечению жизнедеятельности и безопасности населения бюджетной отчетности (месячной, квартальной, годовой) и других видов регулярной и разовой информации
без замечаний
1 балл за месяц
формы бюджетной отчетности, формы других видов отчетности и информации, отчет руководителя казенного учреждения
с замечаниями
снижение на 0,2 балла за каждый месяц, в котором отчеты и информация предоставлены с замечаниями
2.2.
Обеспечение равномерности расходов от общего объема доведенных лимитов бюджетных обязательств
I квартал
20%
3 балла за квартал (1 балл за каждый месяц квартала), менее 20% - по 0,2 балла снижается за каждый процент отклонения
состояние лицевого счета
форма отчета по ОКУД 0503127, отчет руководителя казенного учреждения
II квартал
25%
3 балла за квартал (1 балл за каждый месяц квартала), менее 25% - по 0,2 балла снижается за каждый процент отклонения
III квартал
25%
3 балла за квартал (1 балл за каждый месяц квартала), менее 25% - по 0,2 балла снижается за каждый процент отклонения
IV квартал
30%
3 балла за квартал (1 балл за каждый месяц квартала), менее 30% - по 0,2 балла за каждый процент отклонения
2.3.
Соблюдение заявленных показателей кассового плана
без отклонений
1 балл за месяц
сведения по кассовому исполнению бюджета, кассовый план, отчет руководителя казенного учреждения
отклонения до 10%
снижение на 0,2 балла за каждый месяц, в котором допущено отклонение
свыше 10%
снижение на 0,5 балла за каждый месяц, в котором допущено отклонение
2.4.
Отсутствие неурегулированной кредиторской и просроченной дебиторской задолженности
0,5 балла за месяц
форма "Сведения об отдельных показателях исполнения бюджета Республики Карелия"
снижение на 0,5 балла за каждый месяц, в котором допущена кредиторская и дебиторская задолженности
2.5.
Соблюдение сроков выплаты заработной платы
0,5 балла за месяц
доклад руководителя казенного учреждения
снижение на 0,5 балла за каждый месяц, в котором не соблюдены сроки выплаты заработной платы
2.6.
Отсутствие фактов нарушений законодательства Российской Федерации по результатам проверок правоохранительных, контрольных и надзорных органов по вопросам нецелевого использования бюджетных средств; осуществления закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд
1 балл за месяц
доклад руководителя казенного учреждения, акты ревизий контролирующих органов
снижение на 1 балл за каждый месяц, в котором допущены факты нарушения
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 5
3. Критерии деятельности по работе с кадрами
3.1.
Укомплектованность казенного учреждения
не менее 90%
1 балл за месяц
доклад руководителя казенного учреждения (статистическая отчетность)
менее 90%
снижение на 0,2 балла за каждый процент отклонения
3.2.
Отсутствие нарушений трудовой дисциплины
1 балл за месяц
доклад руководителя казенного учреждения
снижение на 0,5 балла за каждый месяц, в котором допущены нарушения
3.3.
Отсутствие нарушений исполнительской дисциплины
1 балл за месяц
доклад руководителя казенного учреждения
снижение на 0,2 балла за каждый месяц, в котором допущены нарушения
3.4.
Отсутствие нарушений правил техники безопасности, приведших к несчастным случаям или выявленных уполномоченными комиссиями
1 балл за месяц
доклад руководителя казенного учреждения
снижение на 1 балл за каждый месяц, в котором допущены нарушения
3.5.
Обеспечение повышения квалификации персонала
1 балл за месяц
доклад руководителя казенного учреждения
снижение на 0,2 балла за каждый месяц, в котором допущены нарушения
Совокупность всех критериев в баллах по третьему разделу: 5
Совокупность всех критериев в баллах за месяц: 15
Установлен размер премии за месяц ___________% к должностному окладу в соответствии с набранными баллами за отчетный месяц.
Председатель комиссии:
Члены комиссии:
Приложение № 10/4
Лист
оценки эффективности работы руководителя
государственного казенного учреждения Республики Карелия
"Отряд противопожарной службы по __________ району"
за __________ месяц 20__ года
№ п/п
Целевые показатели деятельности руководителя государственного казенного учреждения
Критерии оценки деятельности руководителя государственного казенного учреждения
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя
Периодичность представления отчетности
1. Критерии основной деятельности (организация и осуществление тушения пожаров и проведения аварийно-спасательных работ, проведение противопожарной пропаганды и обучения населения мерам пожарной безопасности)
1.1.
Готовность службы к выполнению задач по предназначению
отсутствие нарушений по тушению пожаров и проведению аварийно-спасательных работ
2 балла за месяц
доклад руководителя казенного учреждения, отчет по выполнению государственного задания
имеются незначительные нарушения по тушению пожаров и проведению аварийно-спасательных работ
снижение на 0,5 балла за каждый месяц, в котором имеются незначительные нарушения
имеются грубые нарушения по тушению пожаров и проведению аварийно-спасательных работ
снижение на 1 балл за каждый месяц, в котором имеются грубые нарушения
1.2.
Исполнительская дисциплина
без замечаний
2 балла за месяц
доклад руководителя казенного учреждения. Информация служащих Государственного комитета Республики Карелия по обеспечению жизнедеятельности и безопасности населения и Главного управления МЧС России по Республике Карелия
с незначительными замечаниями
снижение на 0,5 балла за каждый месяц, в котором информация, донесения и отчеты представлены с незначительными замечаниями
со значительными замечаниями
снижение на 1 балл за каждый месяц, в котором информация, донесения и отчеты представлены со значительными замечаниями
1.3.
Выполнение плана профилактических мероприятий по предупреждению пожаров
100%
1 балл за месяц
доклад руководителя казенного учреждения
от 80% до 99%
снижение на 0,2 балла за каждый месяц, в котором были отклонения
от 50% до 79%
снижение на 0,4 балла за каждый месяц, в котором были отклонения
менее 50%
снижение на 0,6 балла за каждый месяц, в котором были отклонения
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 5
2. Критерии финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплины
2.1.
Соблюдение сроков, порядка и достоверности представления в финансово-экономический отдел Государственного комитета Республики Карелия по обеспечению жизнедеятельности и безопасности населения бюджетной отчетности (месячной, квартальной, годовой) и других видов регулярной и разовой информации
без замечаний
1 балл за месяц
формы бюджетной отчетности, формы других видов отчетности и информации
с замечаниями
снижение на 0,2 балла за каждый месяц, в котором отчеты и информация предоставлены с замечаниями
2.2.
Обеспечение равномерности расходов от общего объема доведенных лимитов бюджетных обязательств
I квартал
20%
3 балла за квартал (1 балл за каждый месяц квартала), менее 20% - по 0,2 балла снижается за каждый процент отклонения
состояние лицевого счета форма отчета по ОКУД 0503127
II квартал
25%
3 балла за квартал (1 балл за каждый месяц квартала), менее 25% - по 0,2 балла снижается за каждый процент отклонения
III квартал
25%
3 балла за квартал (1 балл за каждый месяц квартала), менее 25% - по 0,2 балла снижается за каждый процент отклонения
IV квартал
30%
3 балла за квартал (1 балл за каждый месяц квартала), менее 30% - по 0,2 балла за каждый процент отклонения
2.3.
Соблюдение заявленных показателей кассового плана
без отклонений
1 балл за месяц
сведения по кассовому исполнению бюджета
отклонения до 10%
снижение на 0,2 балла за каждый месяц, в котором допущено отклонение
свыше 10%
снижение на 0,5 балла за каждый месяц, в котором допущено отклонение
2.4.
Отсутствие не урегулированной кредиторской и просроченной дебиторской задолженности
0,5 балла за месяц
форма "Сведения об отдельных показателях исполнения бюджета Республики Карелия"
снижение на 0,5 балла за каждый месяц, в котором допущена кредиторская и дебиторская задолженности
2.5.
Соблюдение сроков выплаты заработной платы
0,5 балла за месяц
доклад руководителя казенного учреждения
снижение на 0,5 балла за каждый месяц, в котором не соблюдены сроки выплаты заработной платы
2.6.
Отсутствие фактов нарушений законодательства РФ по результатам проверок правоохранительных, контрольных и надзорных органов по вопросам нецелевого использования бюджетных средств; осуществление закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд
1 балл за месяц
доклад руководителя казенного учреждения, акты ревизий контролирующих органов
снижение на 1 балл за каждый месяц, в котором допущены факты нарушения
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 5
3. Критерии деятельности по работе с кадрами
3.1.
Укомплектованность государственного казенного учреждения
не менее 90%
1 балл за месяц
доклад руководителя казенного учреждения (статистическая отчетность)
менее 90%
снижение на 0,2 балла за каждый процент отклонения
3.2.
Отсутствие нарушений трудовой дисциплины
1 балл за месяц
доклад руководителя казенного учреждения
снижение на 0,5 балла за каждый месяц, в котором допущены нарушения
3.3.
Отсутствие нарушений исполнительской дисциплины
1 балл за месяц
доклад руководителя казенного учреждения
снижение на 0,2 балла за каждый месяц, в котором допущены нарушения
3.4.
Отсутствие нарушений правил техники безопасности, приведших к несчастным случаям или выявленных уполномоченными комиссиями
1 балл за месяц
доклад руководителя казенного учреждения
снижение на 1 балл за каждый месяц, в котором допущены нарушения
3.5.
Обеспечение повышения квалификации персонала
1 балл за месяц
доклад руководителя казенного учреждения
снижение на 0,2 балла за каждый месяц, в котором допущены нарушения
Совокупность всех критериев в баллах по третьему разделу: 5
Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 15 баллов
Установлен размер премии за месяц _________% к должностному окладу в соответствии с набранными баллами за отчетный месяц.
Председатель комиссии:
Члены комиссии:
------------------------------------------------------------------