МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ

ПРИКАЗ
от 14 августа 2015 г. № 169-П

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ
В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ
ОТ 23 МАРТА 2015 ГОДА № 62-П

В целях организации работы по реализации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в Республике Карелия в 2015 году, определенных постановлением Правительства Республики Карелия от 17 февраля 2015 года № 44-П, приказываю:
1. Внести в приказ Министерства труда и занятости Республики Карелия от 23 марта 2015 года № 62-П "Об утверждении примерных форм соглашений, заключаемых в целях реализации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в Республике Карелия в 2015 году" изменение, изложив приложение 1 к приказу в следующей редакции:
"Приложение 1
к приказу
Министерства труда и занятости
Республики Карелия
от 23 марта 2015 г. № 62-П

Примерная форма соглашения
о предоставлении субсидии на реализацию
дополнительных мероприятий в сфере занятости населения,
включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых
инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них
рабочие места, в Республике Карелия в 2015 году

_____________________ "____" __________ 201__ г.
(место заключения)

Государственное казенное учреждение Республики Карелия "Центр занятости
населения ___________________________________________________", именуемое в
дальнейшем Центр занятости, в лице директора ______________________________
(Ф.И.О.)
_____________________________________________________________, действующего
на основании устава, с одной стороны, _____________________________________
___________________________________________________________________________
(наименование юридического лица, Ф.И.О. индивидуального предпринимателя)
именуемое(ый) в дальнейшем Работодатель, в лице ___________________________
___________________________________________________________________________
(должность и Ф.И.О. руководителя юридического лица, Ф.И.О.
__________________________________________________________, действующего на
индивидуального предпринимателя)
основании _________________________________________________________________
(наименование учредительного документа)
_________________________________________________, с другой стороны, вместе
именуемые в дальнейшем Стороны, в соответствии с Порядком расходования
средств бюджета Республики Карелия на реализацию дополнительных
мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в
трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них
рабочие места, в Республике Карелия в 2015 году, утвержденным
постановлением Правительства Республики Карелия от 17 февраля 2015 года
№ 44-П (далее - Порядок расходования), заключили настоящее Соглашение о
нижеследующем:

1. Предмет Соглашения

1.1. Настоящее Соглашение регулирует отношения Сторон, возникающие в
связи с реализацией на территории Республики Карелия дополнительных
мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в
трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них
рабочие места, в Республике Карелия в 2015 году, определенных
постановлением Правительства Республики Карелия от 17 февраля 2015 года
№ 44-П (далее - дополнительные мероприятия).
1.2. Работодатель обязуется оборудовать (оснастить) рабочее место для
трудоустройства незанятых инвалидов и принять гражданина из категории
незанятых инвалидов по направлению Центра занятости на работу на
оборудованное (оснащенное) рабочее место по профессии (специальности) _____
_____________________________________________________, а Центр занятости на
(наименование профессии (специальности))
условиях, установленных настоящим Соглашением, предоставляет Работодателю
средства бюджета Республики Карелия в виде субсидии (далее - бюджетные
средства) на возмещение затрат на оборудование (оснащение) рабочего места
для трудоустройства незанятых инвалидов.
Конкретные виды затрат, необходимые для оборудования (оснащения)
рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов, определяются
Работодателем в соответствии с Порядком расходования.
1.3. Работодателю предоставляются бюджетные средства в размере ________
(____________________________) рублей.
Бюджетные средства предоставляются Работодателю на основании решения
Комиссии Министерства труда и занятости Республики Карелия по проведению
отбора юридических лиц, индивидуальных предпринимателей на предоставление
субсидии из бюджета Республики Карелия на реализацию мероприятий по
содействию занятости населения о предоставлении субсидии от "____" ________
201____ г., принятого в соответствии ______________________________________
___________________________________________________________________________
(наименование и реквизиты нормативного правового акта Республики Карелия,
определяющего порядок принятия данного решения)
1.4. Период, в течение которого Работодателем используется
оборудованное (оснащенное) рабочее место для трудоустройства незанятых
инвалидов (далее - оснащенное рабочее место), составляет _____ календарных
месяцев (но в любом случае не менее 24 календарных месяцев) с момента
представления Работодателем в Центр занятости документов, указанных в
пункте 2.2.2 настоящего Соглашения.
Оснащенное рабочее место и условия работы незанятых инвалидов на данном
рабочем месте должны соответствовать характеристикам, указанным в заявлении
Работодателя о предоставлении субсидии из бюджета Республики Карелия на
реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения от
___.___.201___ г., поданного в установленном порядке в Министерство труда и
занятости Республики Карелия (далее - заявление о предоставлении субсидии).
Трудоустройство незанятых инвалидов осуществляется с учетом
рекомендаций о противопоказанных и доступных условиях и видах труда,
содержащихся в индивидуальных программах реабилитации незанятых инвалидов,
принимаемых на работу.
1.5. Предоставление субсидии, предусмотренной настоящим Соглашением
(далее - бюджетные средства), осуществляется в рамках мероприятий
подпрограммы "Государственная политика в области содействия занятости
населения и социальной защиты от безработицы" государственной программы
Республики Карелия "Содействие занятости населения в Республике Карелия",
утвержденной постановлением Правительства Республики Карелия от 13 декабря
2013 года № 361-П.
Целевым показателем результативности предоставления бюджетных средств
является минимальный период трудоустройства незанятых инвалидов на
оборудованных (оснащенных) для них рабочих местах, который в соответствии
с настоящим Соглашением составляет _____________________ месяцев.
1.6. В соответствии с настоящим Соглашением:
незанятый инвалид - инвалид, обратившийся в Центр занятости в целях
поиска подходящей работы и направленный Центром занятости в целях
трудоустройства к Работодателю на оснащенное рабочее место;
трудоустроенный инвалид - незанятый инвалид, принятый на работу
Работодателем на оснащенное рабочее место.

2. Права и обязанности Сторон

Работодатель обязуется:
2.1. В течение _____ (_______________) календарных дней с момента
заключения настоящего Соглашения обратиться в Центр занятости и осуществить
подбор работника из числа незанятых инвалидов на оснащенное рабочее место
и оформить письменное согласие на трудоустройство отобранного незанятого
инвалида на оснащенное рабочее место. Отбор кандидатуры работника
осуществляется с учетом рекомендаций о противопоказанных и доступных
условиях и видах труда, содержащихся в индивидуальных программах
реабилитации незанятых инвалидов.
2.2. В течение срока, не превышающего ___ месяцев с момента поступления
бюджетных средств на счет Работодателя:
2.2.1. Использовать предоставленные бюджетные средства на оборудование
(оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов в
соответствии с характеристикой рабочего места и видами затрат, указанными
в заявлении о предоставлении субсидии.
2.2.2. Представить в Центр занятости отчет об использовании
бюджетных средств (приложение 1), а также прилагаемые к отчету:
- документы, подтверждающие наличие рабочего места в структуре
Работодателя (штатное расписание, технологические инструкции, рабочие
инструкции и т.п.);
- первичные документы, подтверждающие произведенные Работодателем
затраты на цели, указанные в заявлении о предоставлении субсидии.
2.3. В течение ____ (___________________) дней с момента направления
Центром занятости незанятого инвалида к Работодателю в целях
трудоустройства заключить с принятым на работу незанятым инвалидом
трудовой договор по профессии (специальности), указанной в пункте 1.2
настоящего Соглашения.
2.4. В течение срока действия настоящего Соглашения не расторгать
трудовой договор с трудоустроенным инвалидом по инициативе Работодателя,
за исключением случаев, предусмотренных пунктами 5, 6, 7 и
8 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
2.5. Обеспечить достижение значения целевого показателя
результативности предоставления бюджетных средств, указанного в пункте 1.5
настоящего Соглашения.
2.6. В течение ____ (_______________) рабочих дней с момента заключения
трудового договора с незанятым инвалидом направить в Центр занятости
заверенные Работодателем копии трудового договора и приказа о приеме
незанятого инвалида на работу.
2.7. В случае прекращения трудового договора с трудоустроенным
инвалидом:
2.7.1. В течение ___ (______________) рабочих дней с момента принятия
решения о прекращении трудового договора направить в Центр занятости
заверенную Работодателем копию приказа об увольнении трудоустроенного
инвалида и обратиться в Центр занятости за подбором работника из числа
незанятых инвалидов.
2.7.2. При обращении незанятого инвалида, направленного Центром
занятости в целях трудоустройства:
- оформить трудовые отношения с незанятым инвалидом в срок и в порядке,
определенными пунктом 2.3 настоящего Соглашения;
- представить в Центр занятости копию трудового договора и копию
приказа о приеме на работу в срок, определенный пунктом 2.5 настоящего
Соглашения.
2.8. В течение ____ (_______________) дней с момента окончания срока
действия Соглашения, определенного в соответствии с пунктом 1.4 настоящего
Соглашения, представить в Центр занятости для рассмотрения и подписания Акт
о выполнении условий Соглашения (приложение 2).
2.9. Обеспечить необходимые условия труда для трудоустроенного инвалида
в соответствии с нормами Трудового кодекса Российской Федерации и иными
нормативными правовыми актами, регулирующими трудовые отношения.
2.10. Оплачивать труд трудоустроенного инвалида в размере,
установленном в трудовом договоре, но не ниже размера минимальной
заработной платы, установленного для данной категории работников
действующим Соглашением о минимальной заработной плате в Республике
Карелия.
2.11. Соблюдать иные требования трудового законодательства.
2.12. Использовать оснащенное рабочее место для трудоустройства
незанятых инвалидов в течение срока, указанного в пункте 1.4 настоящего
Соглашения.
2.13. В целях осуществления контроля за выполнением обязательств,
предусмотренных настоящим Соглашением:
- обеспечить беспрепятственный доступ представителей Центра занятости
к оснащенному рабочему месту;
- предъявлять по требованию Центра занятости документы, подтверждающие
исполнение условий Соглашения и надлежащее использование предоставленных
бюджетных средств;
- оказывать содействие и не препятствовать Центру занятости,
Министерству труда и занятости Республики Карелия, являющемуся главным
распорядителем предоставленных бюджетных средств, и органам финансового
контроля в проведении мероприятий по осуществлению контроля за соблюдением
Работодателем целей, условий и порядка предоставления бюджетных средств.
2.14. Возвратить в бюджет Республики Карелия предоставленные бюджетные
средства в следующих случаях:
- неиспользования бюджетных средств в течение срока, установленного
пунктом 2.2 настоящего Соглашения, - в размере суммы, не использованной в
течение установленного срока;
- выявления фактов использования бюджетных средств на цели, не
предусмотренные настоящим Соглашением (пункт 2.2.1), - в полном объеме;
- невыполнения пунктов 2.2-2.7 настоящего Соглашения - в полном объеме;
- недостижения Работодателем значения целевого показателя
результативности предоставления бюджетных средств, указанного в пункте 1.5
настоящего Соглашения, допущенного по вине Работодателя.
Возврат бюджетных средств производится в течение ____ (_______________)
дней с момента получения Работодателем письменного требования Центра
занятости.
Работодатель имеет право:
2.15. На получение определенных настоящим Соглашением бюджетных средств
при выполнении условий их предоставления, установленных настоящим
Соглашением.
2.16. На получение информации, необходимой для осуществления и ведения
деятельности, предусмотренной настоящим Соглашением, и выполнения условий
Соглашения.
Центр занятости обязуется:
2.17. В течение ____ (__________________) календарных дней с момента
оформления Работодателем письменного согласия на трудоустройство
отобранного незанятого инвалида на оснащаемое рабочее место (п. 2.1)
предоставить Работодателю бюджетные средства в размере, предусмотренном
пунктом 1.3 настоящего Соглашения.
Перечисление бюджетных средств осуществляется посредством их зачисления
на счет Работодателя.
2.18. Направлять в целях трудоустройства на оснащенное Работодателем
рабочее место граждан из числа незанятых инвалидов, владеющих профессиями
(специальностями) и обладающими знаниями, умениями, навыками,
соответствующими установленным профессионально-квалификационным требованиям
к работнику, для замещения данного рабочего места.
Центр занятости имеет право:
2.19. Отказать Работодателю в предоставлении бюджетных средств в случае
неисполнения Работодателем условия, предусмотренного пунктом 2.1 настоящего
Соглашения.
2.20. Самостоятельно и (или) совместно с уполномоченными органами
осуществлять контроль за исполнением Работодателем условий настоящего
Соглашения и использованием бюджетных средств, предоставленных
Работодателю.
2.21. Беспрепятственного доступа к оснащенному рабочему месту с целью
осуществления контроля за исполнением Работодателем обязательств,
предусмотренных настоящим Соглашением.
2.22. Требовать представления Работодателем документов, подтверждающих
исполнение условий настоящего Соглашения и надлежащее использование
предоставленных бюджетных средств.

3. Ответственность Сторон

3.1. Надлежащее использование Работодателем предоставленных бюджетных
средств и исполнение Работодателем предусмотренных настоящим Соглашением
обязательств подтверждается утвержденным Центром занятости Отчетом об
использовании бюджетных средств и подписанным Сторонами Актом о выполнении
условий Соглашения (далее - Акт).
Неисполнение или ненадлежащее исполнение Работодателем обязательств
является основанием для отказа Центром занятости в утверждении отчета об
использовании бюджетных средств и подписании Акта и применения к
Работодателю мер ответственности, предусмотренных настоящим Соглашением,
а также для совершения Центром занятости иных действий, направленных на
восстановление нарушенных интересов.
3.2. Споры между Сторонами, возникающие при исполнении настоящего
Соглашения, разрешаются Сторонами путем переговоров. В случае невозможности
урегулирования разногласий путем переговоров спорный вопрос передается на
рассмотрение в соответствующие судебные органы.

4. Расторжение Соглашения

4.1. Настоящее Соглашение может быть расторгнуто:
4.1.1. По соглашению Сторон.
4.1.2. По иным основаниям, предусмотренным действующим
законодательством.

5. Срок действия Соглашения

Настоящее Соглашение вступает в силу с момента подписания и действует
до момента завершения периода использования оснащенного рабочего места,
определенного в соответствии с пунктом 1.4 настоящего Соглашения.

6. Заключительные положения

6.1. Отношения между Сторонами по настоящему Соглашению прекращаются по
исполнении ими всех обязательств.
6.2. Изменения и дополнения к настоящему Соглашению считаются
действительными, если они совершены в письменной форме и подписаны
Сторонами.
6.3. Отношения Сторон, не урегулированные настоящим Соглашением,
регламентируются действующим законодательством.
6.4. Стороны обязаны оповещать друг друга в письменной форме обо всех
происходящих изменениях их статуса и реквизитов в течение ____ (__________)
дней со дня соответствующего изменения.
6.5. Соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую
юридическую силу, и хранится по одному у каждой из Сторон.

7. Адреса и реквизиты Сторон

Центр занятости Работодатель
______________________________ _______________________________
______________________________ _______________________________
______________________________ _______________________________
______________________________ _______________________________

Директор _____________
_________/ ___________________ __________/ ___________________
(подпись) (расшифровка подписи) (подпись) (расшифровка подписи)

М.П. М.П.





Приложение 1
к Соглашению
о предоставлении субсидии
на реализацию дополнительных
мероприятий в сфере занятости
населения, включающих в себя
содействие в трудоустройстве
незанятых инвалидов на оборудованные
(оснащенные) для них рабочие места,
в Республике Карелия в 2015 году
от ___________ 201__ г. № ________

ОТЧЕТ
об использовании бюджетных средств

___________________ "___" _________ 20___ г.
(место составления)

В соответствии с Соглашением о предоставлении субсидии работодателям на
реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения,
включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на
оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в Республике Карелия в
2015 году от ___._______. 201__ г. № ___ (далее - Соглашение) _____________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(наименование юридического лица, Ф.И.О. индивидуального предпринимателя)
(далее - Работодатель):
1) произведены следующие затраты на оборудование (оснащение) рабочего
места для трудоустройства незанятых инвалидов по профессии (специальности)
__________________________________________________________________________:
(наименование профессии (специальности))

Наименование и виды затрат на оборудование (оснащение)
Рабочего места
Количество единиц оборудования
Стоимость единицы оборудования (руб.)
Общая стоимость затрат (руб.)















Итого




;

2) оснащенное рабочее место для трудоустройства незанятых инвалидов
соответствует характеристикам, указанным в заявлении о предоставлении
субсидии от "___"_________ 201__ г. и нормативным требованиям охраны труда.
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(данные о проведении аттестации оснащенного рабочего места по условиям
__________________________________________________________________________;
труда или специальной оценки условий труда оснащенного рабочего места)
3) настоящий отчет представлен "___" _________ 201__ г.
Период использования оснащенного рабочего места для трудоустройства
незанятых инвалидов составляет ____ месяцев:
с "___" __________ 201__ г. по "___" _________ 201__ г. <1>

Приложение:
1) ____________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(наименование и исходящие данные документов,
___________________________________________________________________________
подтверждающих наличие оснащенного рабочего места в штатном
___________________________________________________________________________
расписании Работодателя)
2) ____________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(наименование и исходящие данные первичных документов,
___________________________________________________________________________
подтверждающих произведенные Работодателем затраты на оборудование
__________________________________________________________________________.
(оснащение) рабочего места)

Работодатель:
________________________ _________/ _______________________
(должность руководителя) (подпись) (расшифровка подписи)

М.П.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Настоящий отчет утвержден государственным казенным учреждением
Республики Карелия "Центр занятости населения _____________________________
_____________________________________________________".

Государственное казенное учреждение
Республики Карелия
"Центр занятости населения
__________________________________"
Директор: ________________/ _____________________________
(подпись) (расшифровка подписи)

М.П.
"___"_________ 201__ г.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

В утверждении настоящего отчета отказано в связи с ненадлежащим
использованием Работодателем предоставленных бюджетных средств и (или)
неисполнением (ненадлежащим исполнением) Работодателем условий Соглашения,
выразившимся в следующем: _________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________.

Государственное казенное учреждение
Республики Карелия
"Центр занятости населения
__________________________________"
Директор: ______________________/ _____________________________
(подпись) (расшифровка подписи)

М.П.
"___"_________ 201__ г.

   --------------------------------

<1> Определяется в соответствии с положениями пункта 1.4 Соглашения. ".

Министр
И.С.СКРЫНИКОВ


------------------------------------------------------------------